Salud Ocupacional 6

Solución:

1. El programa de salud ocupacional necesita la asesoría de las entidad de ARP-SS y los recursos que contiene la administración para contribuir con lo que necesidad de cualquier cosa de salud ocupacional.
2. El comité paritario COPASO contribuye a la salud ocupacional haciendo inspecciones a las diferentes entidades, revisando las condiciones de cada empleado, su ambiente de trabajo, las maquinas y demás utensilios que se encuentran en la empresa.
3. Las condiciones que se deben tener para el diagnostico integral deben ser dar bienestar y el apoyo suficiente a los trabajadores en caso de que su trabajo o su salud necesiten de revisión o ayuda material o económica.
4. El sistema de check list debe cumplir la función de encontrar y determinar los factores de riesgo que se encuentran en la empresa, sobre las condiciones de higiene e inseguridades de los trabajos o de la maquinaria.
5. Para poder lograr un autorreporte hay que realizar diferentes entrevistas, encuestas y métodos de recolección de información para así lograr tener una información completa sobre cada uno de los trabajadores y también poder obtener información sobre salud o peligros que pueda correr el empleado en la empresa.
6. Diagnósticos:
• Diagnóstico de condiciones de salud: para obtener una información sobre el estado de salud de los trabajadores de la empresa se deberá tener en cuenta puntos como registros que contengan edad, riesgo de la persona, centro de trabajo, sexo, ocupación y tiempo que demora realizando su trabajo.
• Diagnóstico socio demográfico: se encarga de orientar a la salud ocupacional para que tenga unas condiciones de trabajo y de salud para así poder tener al trabajador por su rango de nivel de salud, nivel de trabajo, nivel de tiempo trabajado, extra de trabajo.
• Diagnóstico epidemiológico y autorreporte de condiciones de salud: evalúa las condiciones de salud del trabajador respecto a su trabajo.
7. El análisis permite descubrir en que estado de salud se encuentra el trabajador, dependiendo de su nivel de trabajo y de la labor que desempeña; los encargados de que se controle y revise periódicamente esta labor que se desempeña en la salud ocupacional es la ARP.
8. El objetivo de analizar la salud y el ambiente del trabajador es poder llegar a observar las actividades de higiene, seguridad, ergonomía, medicina del trabajo. El objetivo es poder llegar a que hayan menos riesgos de accidentes de trabajo y perdidas tanto materiales como humanas.
9. La evaluación depende de que factor o nivel de riesgo se encuentre el trabajador, estos riesgos dependen de lo higiénico, lo psicosocial, lo psicológico y lo metodológico.
10. Para realizar un monitoreo ambiental se debe tener en cuenta el nivel de riesgo higiénico, físico, químico, y del ambiente en el que cada trabajador se desempeñe, no solo se tendrá en cuenta lo físico lo químico y lo higiénico sino también el nivel de seguridad y ergonomía ocupacional.