SOLUCION.
1. Código de valoración en aduanas del G.A.T.T:
RTA: Es el cual tiene por objeto establecer un sistema equitativo, uniforme y neutral para la valoración en aduana de las mercancías, este pretende establecer cosas como: métodos de valoración, clasificados por orden jerárquico, y de estos métodos se desprenden: El Valor de Transacción, Mercaderías Idénticas, Mercaderías Similares, Deductivo: el valor incluye dos posibilidades, Reconstruido: tiene como base el valor reconstruido de las mercancías.
2. Conocimiento de embarque:
RTA: Documento en el que se establecen los términos contractuales del embarcador de la compañía de transporte con la que se envían los productos.
3. Consignatario:
RTA: Persona a cuyo nombre son despachadas las mercancías.
4. Consignatario aceptante:
RTA: Es quien acepta la consignación de las mercancías convirtiéndose en consecuencia, en el sujeto pasivo de la obligación tributaria, y por ende en el dueño y propietario de las mismas.
5. Consolidaciones:
RTA: Aranceles fijados o congelados en los calendarios del GATT que no pueden ser aumentados sin negociar previamente su compensación.
6. Consolidador de carga:
RTA: Operador, distinto del porteador, que transporta carga en forma agrupada, bajo su nombre y responsabilidad, destinada a uno o más consignatarios finales.
7. Consulta de clasificación arancelaria:
RTA: Solicitud que cualquier persona puede formular ante la Intendencia de Aduanas del SENIAT, a los fines de que determine la ubicación arancelaria de la mercancía que la motiva y el aforo correspondiente
8. Contingentes:
RTA: Se aplican al comercio de importación de un país y significan una limitación cuantitativa es decir es la cantidad física o de valor que se le da a las importaciones de una mercancía determinada, durante un periodo de tiempo determinado.
9. Costo y flete:
RTA: Término con que se expresa que el costo del valor y del flete de los artículos está incluido en el precio cotizado por el exportador
10. Cretas arancelarias:
RTA: Aranceles altos que están muy por encima del promedio arancelario de un país y que son empleados para proteger algunas industrias "sensibles" como textiles, productos de cuero, y productos alimenticios.
11. Declaración de aduanas:
RTA: Acto por el cual el consignatario o exportador manifiesta a la aduana, su voluntad de realizar una operación aduanera.
12. Declaración de tránsito:
RTA: El documento aduanero en el que constan todos los datos e informaciones requeridos para la operación de tránsito aduanero.
13. Declaración de tránsito aduanero internacional (DTAI):
RTA: El documento aduanero único de los Países Miembros de la Comunidad Andina de Naciones, en el que constan todos los datos e informaciones requeridos para la operación de tránsito aduanero internacional.
14. Decomiso o comiso:
RTA: Sanción administrativa consistente en pérdida de las mercancías y pago de los impuestos, tasas y demás y contribuciones que se hubiesen causado.
15. DEG:
RTA: Tipo de divisa emitida por el Fondo Monetario Internacional a la cual tienen derecho todos los países miembros según sus aportaciones.
16. Deposito aduanero:
RTA: Régimen aduanero que permite introducir en un recinto bajo control de la aduana, con suspensión del pago de los gravámenes a la importación, ciertas mercaderías destinadas a ser reexportadas dentro de un plazo establecido
17. Depósito aduanero in bond:
RTA: Régimen especial mediante el cual las mercancías extranjeras, nacionales o nacionalizadas son depositadas en un lugar destinado a este efecto, bajo control y potestad aduanera
18. Depósito ficticio:
RTA: Se aplica el régimen del depósito aduanero aunque las mercancías no hayan tenido entrada físicamente.
19. Depósito franco:
RTA: Espacio acotado, en un puerto, aeropuerto o en otro lugar, y siempre bajo la inspección de los servicios de aduanas, en el que pueden almacenarse mercancías sin el previo pago de derechos arancelarios ni de impuestos sobre el consumo
20. Depósito temporal:
RTA: Régimen mediante el cual las mercancías objeto de operaciones aduaneras son depositadas provisionalmente en recintos cerrados, silos áreas cercadas o delimitadas, ubicadas dentro de las zonas primarias de las aduanas o en espacios geográficos próximos a las Oficinas Aduaneras
21. Derechos o impuestos específicos:
RTA: Los establecidos por los aranceles aduaneros, consistentes en impuestos fijos que se aplican sobre unidades físicas de las mercancías.
22. Derechos aduaneros o de aduana:
RTA: Es todo gravamen y todo pago que se exija sobre la importación o exportación de mercancías. Estos derechos pueden ser ad-valorem, específicos o mixtos
23. Derechos antidumping:
RTA: Gravamen especial establecido en forma provisional o definitiva para contrarrestar los efectos perjudiciales de importaciones efectuadas en condiciones de dumping.
24. Derecho arancelario:
RTA: Impuesto indirecto establecido sobre las mercancías que entran (derechos de importación) o salen (derechos de exportación) de un territorio aduanero.
25. Derecho arancelario especifico:
RTA: Derecho arancelario que supone una cantidad fija por unidad de peso, cuenta o medida de la mercancía en cuestión.
26. Derecho regulador:
RTA: Gravamen a la importación definido como la diferencia entre el precio mundial CIF de la mercancía en cuestión y su precio de entrada.
27. Derechos preferenciales:
RTA: Aranceles aduaneros (menores que los aranceles aduaneros nacionales) que un país (país donante de un sistema generalizado de preferencias o país miembro de una zona libre de comercio) establece a favor de otros u otros países.
miércoles, 25 de agosto de 2010
Conceptos
SOLUCION.
1. Ajuste fiscal en frontera
RTA: sistema de adaptación de los impuestos que gravan un producto objeto de operaciones de comercio exterior.
2. ALCA
RTA: Área de Libre Comercio de las Américas.
3. Almacén libre de impuesto (Duty Free Shops)
RTA: Régimen mediante el cual se autoriza a los establecimientos ubicados en las zonas primarias de las aduanas localizadas en los puertos o aeropuertos internacionales, a depositar determinadas mercancías nacionales y extranjeras
4. Andino, pacto
RTA: Unión aduanera establecida por el Acuerdo de Cartagena entre Chile, Perú, Colombia, Bolivia y Ecuador en 1969, El objetivo fue el libre comercio en la zona, el establecimiento de un arancel exterior común y el desarrollo y la racionalización de industrias específicas sobre una idea regional.
5. Antidumping, derechos
RTA: Tipo de derecho arancelario introducido para neutralizar el dumping practicado por un país extranjero, en el mercado nacional
6. Arancel de aduanas
RTA: Instrumento legal que comprende la nomenclatura para la clasificación oficial de las mercancías susceptibles de ser importadas al territorio nacional o exportadas del mismo o sometidas a otros regímenes aduaneros
7. Arancel externo común de la CEE
RTA: Arancel adoptado por la CEE para sus relaciones comerciales con el resto del mundo. Fue establecido a un nivel igual a la media aritmética de los aranceles entonces en vigor para cada producto en los cuatro territorios aduaneros de la Comunidad
8. Arancel optimo
RTA: Arancel que permite alcanzar, al país que lo impone, la curva de indiferencia social más alejada del origen.
9. Arancelaria, partida
RTA: Epígrafe del arancel de aduanas que designa, bien una mercancía determinada, o bien una de mercancías afines.
10. Arrumaje
RTA: Distribución o colocación de la carga de una embarcación. Extensible, también, a la distribución o colocación de las mercancías en almacenes
11. Autoliquidación
RTA: Es la operación mediante la cual, el consignatario, efectúa la liquidación de los gravámenes y demás derechos causados con ocasión de la introducción de las mercancías
12. Autorización de cambio
RTA: Documento que permite al importador canjear moneda de su país por divisas para pagar al exportador.
13. Bultos sobrantes
RTA: Son aquellas mercancías que, una vez terminada la confrontación general de los cargamentos, aparecen de más, sobre las anotadas en el Manifiesto de Carga.
14. Bultos faltantes
RTA: Son aquellas mercancías que, una vez terminada la confrontación general de los cargamentos, no aparecen en los arrumajes de los almacenes, pero si figuran en el Manifiesto de Carga o sobordo respectivo.
15. Bultos en retorno
RTA: Bultos traídos al puerto o aeropuerto de destino, por haber faltado en la descarga del vehículo donde fueron manifestados originalmente.
16. Bultos postales
RTA: Forma utilizada internacionalmente para el intercambio recíproco de mercancías o efectos sujetos al pago de impuestos aduaneros, con intervención del correo, ya sea por vía marítima, aérea o terrestre.
17. Bonos de prenda
RTA: Documentos expedidos por los almacenes generales de depósito, a los fines de acreditar la constitución de garantía prendaria sobre las mercancías bajo su guarda.
18. Cabotaje
RTA: Tráfico marítimo, fluvial, lacustre y aéreo de mercancías y equipajes nacionales o nacionalizados, entre diversos lugares del territorio nacional.
19. Carga consolidada
RTA: Carga en forma agrupada, que es transportada bajo nombre y responsabilidad de un operador de transporte, distinto del porteador en el vehículo de éste, destinada a uno o más consignatarios finales.
20. Carga Courier
RTA: Operación mediante la cual una Empresa Operadora de Mensajería Internacional "Courier" traslada carga agrupada, bajo su propio nombre y responsabilidad destinadas a terceras personas por cualquier medio de transporte, propio contratado o mediante Mensajero a Bordo.
21. Carta de crédito
RTA: Documento emitido por un banco y obtenido por el importador, en el que se autoriza a otro banco a abonar al exportador una suma específica de dinero, cuando el banco haya recibido el documento en que se garantiza que se han cumplido las condiciones estipuladas en la carta de crédito
22. Causación
RTA: De acuerdo a la legislación venezolana cuando se trate de importación, las mercancías causarán el impuesto y estarán sometidas al régimen aduanero vigente para la fecha de su llegada a la zona primaria de cualquier aduana nacional habilitada para la respectiva operación. Cuando se trate de exportación, se aplicará el impuesto y el régimen aduanero vigente para la fecha de recibo de la declaración formulada ante la oficina aduanera por el exportador
1. Ajuste fiscal en frontera
RTA: sistema de adaptación de los impuestos que gravan un producto objeto de operaciones de comercio exterior.
2. ALCA
RTA: Área de Libre Comercio de las Américas.
3. Almacén libre de impuesto (Duty Free Shops)
RTA: Régimen mediante el cual se autoriza a los establecimientos ubicados en las zonas primarias de las aduanas localizadas en los puertos o aeropuertos internacionales, a depositar determinadas mercancías nacionales y extranjeras
4. Andino, pacto
RTA: Unión aduanera establecida por el Acuerdo de Cartagena entre Chile, Perú, Colombia, Bolivia y Ecuador en 1969, El objetivo fue el libre comercio en la zona, el establecimiento de un arancel exterior común y el desarrollo y la racionalización de industrias específicas sobre una idea regional.
5. Antidumping, derechos
RTA: Tipo de derecho arancelario introducido para neutralizar el dumping practicado por un país extranjero, en el mercado nacional
6. Arancel de aduanas
RTA: Instrumento legal que comprende la nomenclatura para la clasificación oficial de las mercancías susceptibles de ser importadas al territorio nacional o exportadas del mismo o sometidas a otros regímenes aduaneros
7. Arancel externo común de la CEE
RTA: Arancel adoptado por la CEE para sus relaciones comerciales con el resto del mundo. Fue establecido a un nivel igual a la media aritmética de los aranceles entonces en vigor para cada producto en los cuatro territorios aduaneros de la Comunidad
8. Arancel optimo
RTA: Arancel que permite alcanzar, al país que lo impone, la curva de indiferencia social más alejada del origen.
9. Arancelaria, partida
RTA: Epígrafe del arancel de aduanas que designa, bien una mercancía determinada, o bien una de mercancías afines.
10. Arrumaje
RTA: Distribución o colocación de la carga de una embarcación. Extensible, también, a la distribución o colocación de las mercancías en almacenes
11. Autoliquidación
RTA: Es la operación mediante la cual, el consignatario, efectúa la liquidación de los gravámenes y demás derechos causados con ocasión de la introducción de las mercancías
12. Autorización de cambio
RTA: Documento que permite al importador canjear moneda de su país por divisas para pagar al exportador.
13. Bultos sobrantes
RTA: Son aquellas mercancías que, una vez terminada la confrontación general de los cargamentos, aparecen de más, sobre las anotadas en el Manifiesto de Carga.
14. Bultos faltantes
RTA: Son aquellas mercancías que, una vez terminada la confrontación general de los cargamentos, no aparecen en los arrumajes de los almacenes, pero si figuran en el Manifiesto de Carga o sobordo respectivo.
15. Bultos en retorno
RTA: Bultos traídos al puerto o aeropuerto de destino, por haber faltado en la descarga del vehículo donde fueron manifestados originalmente.
16. Bultos postales
RTA: Forma utilizada internacionalmente para el intercambio recíproco de mercancías o efectos sujetos al pago de impuestos aduaneros, con intervención del correo, ya sea por vía marítima, aérea o terrestre.
17. Bonos de prenda
RTA: Documentos expedidos por los almacenes generales de depósito, a los fines de acreditar la constitución de garantía prendaria sobre las mercancías bajo su guarda.
18. Cabotaje
RTA: Tráfico marítimo, fluvial, lacustre y aéreo de mercancías y equipajes nacionales o nacionalizados, entre diversos lugares del territorio nacional.
19. Carga consolidada
RTA: Carga en forma agrupada, que es transportada bajo nombre y responsabilidad de un operador de transporte, distinto del porteador en el vehículo de éste, destinada a uno o más consignatarios finales.
20. Carga Courier
RTA: Operación mediante la cual una Empresa Operadora de Mensajería Internacional "Courier" traslada carga agrupada, bajo su propio nombre y responsabilidad destinadas a terceras personas por cualquier medio de transporte, propio contratado o mediante Mensajero a Bordo.
21. Carta de crédito
RTA: Documento emitido por un banco y obtenido por el importador, en el que se autoriza a otro banco a abonar al exportador una suma específica de dinero, cuando el banco haya recibido el documento en que se garantiza que se han cumplido las condiciones estipuladas en la carta de crédito
22. Causación
RTA: De acuerdo a la legislación venezolana cuando se trate de importación, las mercancías causarán el impuesto y estarán sometidas al régimen aduanero vigente para la fecha de su llegada a la zona primaria de cualquier aduana nacional habilitada para la respectiva operación. Cuando se trate de exportación, se aplicará el impuesto y el régimen aduanero vigente para la fecha de recibo de la declaración formulada ante la oficina aduanera por el exportador
jueves, 19 de agosto de 2010
TRANSACCIONES COMERCIALES SEGÚN ACUERDO ENTRE LAS PARTES.
TRANSACCIONES COMERCIALES SEGÚN ACUERDO ENTRE LAS PARTES.
1. ¿Que son transacciones comerciales?
Rta: Las transacciones comerciales son los diferentes bienes y servicios que se dan dentro de una empresa o sociedad, Esto también puede ser los diferentes intercambios de dinero que corresponda o a una venta que se haya realizado con otra empresa o a una compra, en este caso también puede ser un bien o servicio.
2. ¿Que son transacciones permutativas?
Rta: Es cualquier hecho contable que se efectúa solo por medio del capital que maneja la empresa y el intercambio igual del patrimonio.
3. ¿Qué es falta de entrega, avería, Saqueo y recargos?
Rta: Es cuando la operación de entrega al cliente sufre un percance es decir, retraso sufriendo así una consecuencia dando así como resultado la congelación de la transacción.
4. ¿Que son transacciones permutivas entre un mismo elemento, entre diferentes, elementos?
Rta: Esto quiere decir que cuando el dinero que está en dinero de una empresa disminuye el activo material o de producción aumenta esto quiere decir que cuando se quiere mover o arreglar alguna transacción en resto requiere de la misma movilidad.
5. ¿Que son transacciones modificativas? y como se dividen, explique cada una.
Rta: Las transacciones modificativas son aquellas en las que el capital de la empresa sufre un arreglo o como su palabra lo dice modificación; esta transacción modificativa tiene dos tipos:
Modificación de tipo propio y de origen operacional: Esta quiere decir que en el momento en el que la empresa realice un préstamo de cualquier tipo a otra empresa esto hace que el capital de la empresa aumente y las operaciones de este de modifiquen haciendo logran un mejor aumento de este capital
Modificativos impropios y originados del dueño del patrimonio: Esto quiere decir que este cambio al capital es realizado por medio del propietario del patrimonio el cual efectúa un aumento al capital por medio del mismo o de su patrimonio personal.
6. ¿Que son transacciones mixtas?
Rta: Las operaciones mixtas son las combinación de las permutativas y las modificativas esto quiere decir que se realiza un aumento o una disminución al capital de la empresa.
7. ¿Qué es transacción mixta aumentativa?
Rta: Las transacciones mixtas aumentativas son las ventas que se producen y dan aumento al capital de la empresa.
8. ¿Qué es transacción mixta diminutiva?
Rta: Esta transacciones es cuando se realiza una venta pero esta produce perdidas al capital de la empresa
1. ¿Que son transacciones comerciales?
Rta: Las transacciones comerciales son los diferentes bienes y servicios que se dan dentro de una empresa o sociedad, Esto también puede ser los diferentes intercambios de dinero que corresponda o a una venta que se haya realizado con otra empresa o a una compra, en este caso también puede ser un bien o servicio.
2. ¿Que son transacciones permutativas?
Rta: Es cualquier hecho contable que se efectúa solo por medio del capital que maneja la empresa y el intercambio igual del patrimonio.
3. ¿Qué es falta de entrega, avería, Saqueo y recargos?
Rta: Es cuando la operación de entrega al cliente sufre un percance es decir, retraso sufriendo así una consecuencia dando así como resultado la congelación de la transacción.
4. ¿Que son transacciones permutivas entre un mismo elemento, entre diferentes, elementos?
Rta: Esto quiere decir que cuando el dinero que está en dinero de una empresa disminuye el activo material o de producción aumenta esto quiere decir que cuando se quiere mover o arreglar alguna transacción en resto requiere de la misma movilidad.
5. ¿Que son transacciones modificativas? y como se dividen, explique cada una.
Rta: Las transacciones modificativas son aquellas en las que el capital de la empresa sufre un arreglo o como su palabra lo dice modificación; esta transacción modificativa tiene dos tipos:
Modificación de tipo propio y de origen operacional: Esta quiere decir que en el momento en el que la empresa realice un préstamo de cualquier tipo a otra empresa esto hace que el capital de la empresa aumente y las operaciones de este de modifiquen haciendo logran un mejor aumento de este capital
Modificativos impropios y originados del dueño del patrimonio: Esto quiere decir que este cambio al capital es realizado por medio del propietario del patrimonio el cual efectúa un aumento al capital por medio del mismo o de su patrimonio personal.
6. ¿Que son transacciones mixtas?
Rta: Las operaciones mixtas son las combinación de las permutativas y las modificativas esto quiere decir que se realiza un aumento o una disminución al capital de la empresa.
7. ¿Qué es transacción mixta aumentativa?
Rta: Las transacciones mixtas aumentativas son las ventas que se producen y dan aumento al capital de la empresa.
8. ¿Qué es transacción mixta diminutiva?
Rta: Esta transacciones es cuando se realiza una venta pero esta produce perdidas al capital de la empresa
jueves, 12 de agosto de 2010
Embalaje
Solución
1. Que es embalaje?
Rta: El embalaje es un recipiente que ayuda a cubrir las mercancías o productos, también sirve para agrupar las unidades y para la manipulación, transporte y almacenaje
2. Que funciones cumple el embalaje?
Rta: Las funciones que cumple el embalaje son:
• Proteger el contenido de los productos y poder facilitar la manipulación de los productos o mercancías.
• Mirar a ver si las condiciones de la mercancía son buenas y se encuentran en buen estado y mirar a ver si tiene los requisitos son legales que se necesitan para su autenticación.
3. Qué diferencia hay entre envase, embalaje secundario y embalaje terciario?
Rta: La diferencia que hay entre el embalaje primario hasta el terciario es que en el primero solo se almacenan las mercancías que están dada para escoger de los cliente mientras que en los otros dos solo están las mercancías más pesadas y cuidadas y estas solo se reparten por medio de pedidos que realizan los compradores y se agrupan en uno solo.
4. Investigue cinco tipos de embalaje secundario.
Rta:
• Bandeja: Son recipientes bajos y anchos que sirven para llevar en transporte de productos, como las botellas, las latas o los botes. Estos tienen una mayor rapidez para poder montarlas en el transporte y en el momento de descarga tienen una rapidez en la gestión
• Caja dispensadora de líquidos: Es la encargada de embalar las mercancías liquidas y se distribuyen por medio de grifo exterior, ejemplo de estos y el que más se utiliza son los vinos para su transportación.
• Cajas de plástico: Estas cajas son reutilizables para transportar mercancías o para almacenarlas, los productos en los que más se utiliza estas cajas son los de industria o agrícolas las cuales ayudan a mantener los productos más largo tiempo de vida de estos.
• Caja con rejilla incorporada: Estas son las que ayudan a separar los productos que son de material cristalizado, esto ayuda a que estas no se estallen por la presión con las que las transportan, ejemplo de esto son las cajas de gaseosa o cerveza, sus cajas son con rejillas ovaladas.
• Saco de papel: Estos son los que ayudan a la transportación de productos como harinas, polvo o cemento, este saco da al producto una protección al agua o al fuego para que estos no se dan con mayor facilidad.
5. Que son materiales de amortiguamiento y qué función cumplen?
Rta: Los materiales de amortiguamiento ayudan a que los productos no sufran daños como choques o vibraciones, como en el caso de las botellas de cerveza que no dejan que estas se estallen individualizándolas.
6. Investigue que son zunchos y envolturas de películas extensibles y retractiles.
Rta:
• Zunchos: Los zunchos son refuerzos metálicos que ayudan a que los objetos o materiales que quedaron en ruinas en un edificio no se separen y provoquen accidentes, estos materiales son colaboradores para juntar estos materiales pesados y peligrosos para los trabajadores.
• Envolturas extensibles y retractiles: Estas envolturas son las que ayudan a cubrir de daños a los productos domésticos, estas tiene una tapa un fondo y varios contenedores.
7. Cuales la diferencia entre empaques y embalajes de consumo y empaque y embalaje de transporte.
Rta: La diferencia de estos dos es que en el de consumo este solo se especializa en la convivencia con los consumidos y el mercadeo y la de trasporte se especializa en la protección y cuidado de la mercancía y el almacenaje y la trasportación.
8. Investigue los tres tipos de embalaje señalados en la lectura.
Rta:
• La resistencia de un embalaje se determina en función de la capacidad soporte del producto a embalar.
• Por producto se entiende una unidad de producto tenga o no empaque primario: Por ej. Una barra de jabón sin empaque y una lata de pasta de tomate; en el primer caso el producto es el jabón, pero en el segundo el producto es la lata no la pasta que contiene.
• Desde el punto de vista de la capacidad de soportar los productos se pueden dividir en auto portantes, semi portantes y no portantes.
9. Que establece la norma ISO 3394.
Rta: La norma ISO 3394 establece que las dimensiones necesarias para el embalaje de una mercancía para ser transportadas serán de 600 mm x 400 mm
10. Que es una estiba?
Rta:
Se define como estiba a la técnica de colocar la carga a bordo para ser transportada con un máximo de seguridad para el buque y su tripulación, ocupando el mínimo espacio posible, evitando averías en la misma y reduciendo al mínimo las demoras en el puerto de descarga. De aquí que se puedan identificar como objetivos de toda buena estiba los siguientes:
Porta contenedor cargando en Copenhague.
• Proteger al buque y a su tripulación de daños y averías.
• Aprovechar al máximo el volumen del buque para poder cargar el máximo de carga.
• Proteger la carga de daños o averías.
• Hacer la estiba de forma que las operaciones portuarias sean lo más rápidas posibles.
• Programar la estiba de forma que la carga esté colocada por orden de la rotación del viaje y pueda ser descargada sin demoras ni riesgos.
Por lo tanto hay que considerar dos elementos básicos:
• La seguridad.
• La economía.
1. Que es embalaje?
Rta: El embalaje es un recipiente que ayuda a cubrir las mercancías o productos, también sirve para agrupar las unidades y para la manipulación, transporte y almacenaje
2. Que funciones cumple el embalaje?
Rta: Las funciones que cumple el embalaje son:
• Proteger el contenido de los productos y poder facilitar la manipulación de los productos o mercancías.
• Mirar a ver si las condiciones de la mercancía son buenas y se encuentran en buen estado y mirar a ver si tiene los requisitos son legales que se necesitan para su autenticación.
3. Qué diferencia hay entre envase, embalaje secundario y embalaje terciario?
Rta: La diferencia que hay entre el embalaje primario hasta el terciario es que en el primero solo se almacenan las mercancías que están dada para escoger de los cliente mientras que en los otros dos solo están las mercancías más pesadas y cuidadas y estas solo se reparten por medio de pedidos que realizan los compradores y se agrupan en uno solo.
4. Investigue cinco tipos de embalaje secundario.
Rta:
• Bandeja: Son recipientes bajos y anchos que sirven para llevar en transporte de productos, como las botellas, las latas o los botes. Estos tienen una mayor rapidez para poder montarlas en el transporte y en el momento de descarga tienen una rapidez en la gestión
• Caja dispensadora de líquidos: Es la encargada de embalar las mercancías liquidas y se distribuyen por medio de grifo exterior, ejemplo de estos y el que más se utiliza son los vinos para su transportación.
• Cajas de plástico: Estas cajas son reutilizables para transportar mercancías o para almacenarlas, los productos en los que más se utiliza estas cajas son los de industria o agrícolas las cuales ayudan a mantener los productos más largo tiempo de vida de estos.
• Caja con rejilla incorporada: Estas son las que ayudan a separar los productos que son de material cristalizado, esto ayuda a que estas no se estallen por la presión con las que las transportan, ejemplo de esto son las cajas de gaseosa o cerveza, sus cajas son con rejillas ovaladas.
• Saco de papel: Estos son los que ayudan a la transportación de productos como harinas, polvo o cemento, este saco da al producto una protección al agua o al fuego para que estos no se dan con mayor facilidad.
5. Que son materiales de amortiguamiento y qué función cumplen?
Rta: Los materiales de amortiguamiento ayudan a que los productos no sufran daños como choques o vibraciones, como en el caso de las botellas de cerveza que no dejan que estas se estallen individualizándolas.
6. Investigue que son zunchos y envolturas de películas extensibles y retractiles.
Rta:
• Zunchos: Los zunchos son refuerzos metálicos que ayudan a que los objetos o materiales que quedaron en ruinas en un edificio no se separen y provoquen accidentes, estos materiales son colaboradores para juntar estos materiales pesados y peligrosos para los trabajadores.
• Envolturas extensibles y retractiles: Estas envolturas son las que ayudan a cubrir de daños a los productos domésticos, estas tiene una tapa un fondo y varios contenedores.
7. Cuales la diferencia entre empaques y embalajes de consumo y empaque y embalaje de transporte.
Rta: La diferencia de estos dos es que en el de consumo este solo se especializa en la convivencia con los consumidos y el mercadeo y la de trasporte se especializa en la protección y cuidado de la mercancía y el almacenaje y la trasportación.
8. Investigue los tres tipos de embalaje señalados en la lectura.
Rta:
• La resistencia de un embalaje se determina en función de la capacidad soporte del producto a embalar.
• Por producto se entiende una unidad de producto tenga o no empaque primario: Por ej. Una barra de jabón sin empaque y una lata de pasta de tomate; en el primer caso el producto es el jabón, pero en el segundo el producto es la lata no la pasta que contiene.
• Desde el punto de vista de la capacidad de soportar los productos se pueden dividir en auto portantes, semi portantes y no portantes.
9. Que establece la norma ISO 3394.
Rta: La norma ISO 3394 establece que las dimensiones necesarias para el embalaje de una mercancía para ser transportadas serán de 600 mm x 400 mm
10. Que es una estiba?
Rta:
Se define como estiba a la técnica de colocar la carga a bordo para ser transportada con un máximo de seguridad para el buque y su tripulación, ocupando el mínimo espacio posible, evitando averías en la misma y reduciendo al mínimo las demoras en el puerto de descarga. De aquí que se puedan identificar como objetivos de toda buena estiba los siguientes:
Porta contenedor cargando en Copenhague.
• Proteger al buque y a su tripulación de daños y averías.
• Aprovechar al máximo el volumen del buque para poder cargar el máximo de carga.
• Proteger la carga de daños o averías.
• Hacer la estiba de forma que las operaciones portuarias sean lo más rápidas posibles.
• Programar la estiba de forma que la carga esté colocada por orden de la rotación del viaje y pueda ser descargada sin demoras ni riesgos.
Por lo tanto hay que considerar dos elementos básicos:
• La seguridad.
• La economía.
viernes, 30 de julio de 2010
Puertos
PUERTOS
1. ¿Con cuántos puertos marítimos cuenta Colombia y cuáles son?
Rta:
Santa Marta
Cartagena
Barranquilla
Buenaventura
2. ¿Quiénes se encargan de los puertos?
Rta: Los encargados del puerto son la DIAN, la policía, los encargados aduaneros, empresas públicas y privadas de cada región y de la presidencia.
3. Por qué los puertos son importantes en la cadena de distribución?
Rta: Los puerto son la fuente que permite el intercambio comercial entre el mar y la tierra. Para poder que las mercancías lleguen de un lugar a otro, los puertos contribuyen a que las mercancías sean transportadas más fácilmente y con mayor seguridad fomentando la participación de la DIAN y las diferentes entidades encargadas
4. ¿Qué criterio debe tener en cuenta un empresario al momento de elegir un puerto de embarque para realizar una importación o exportación?
Rta: En el negocio de importación o exportación, son muchas las decisiones que un empresario debe tomar a la hora de seleccionar un puerto de embarque. Dentro de los criterios para la selección de un puerto se destacan, entre otros: El acceso frecuente de las líneas marítimas que ofrecen servicio al mercado de interés, la distancia desde el punto de producción y/o alistamiento de la carga al puerto, las condiciones y servicios del terminal marítimo: Canales de acceso, seguridad, equipos, procedimientos y tarifas.
5. ¿Cómo funciona y como se modifico el régimen portuario Colombiano?
Rta: En 1991 se expidió la Ley 001, para modificar el Régimen Portuario Colombiano y privatizar los puertos, medidas que tomó la Nación en busca de la Globalización, y cuyo objetivo fue: modernizar el sistema, reducir tarifas y mejorar la eficiencia portuaria. Sus resultados han sido positivos
El actual sistema portuario comprende 122 instalaciones, de las cuales 5 corresponden a Sociedades Portuarias Regionales, 9 a Sociedades Portuarias de Servicio Público, 7 a Sociedades Portuarias Privadas de Servicio Privado, 44 a Muelles Homologados, 10 a embarcaderos o muelles de cabotaje para naves menores y 47 a otras facilidades portuarias
Las exportaciones no tradicionales focalizan especialmente su movimiento por las Sociedades Portuarias Regionales: Barranquilla, Tumaco, Cartagena, Buenaventura y Santa Marta.
6. ¿Cómo se manejan y se controlan las tarifas portuarias?
Rta: Actualmente existe libertad de tarifas según lo establecido en la Resolución 426 de 1997, emitida por la Superintendencia de Puertos y Transporte.
Los servicios que se ofrecen en los puertos se clasifican en dos tipos, los prestados a las naves y los de la carga. A su vez, estos son ofrecidos, bien por las Sociedades Portuarias o por los Operadores Portuarios.
Según el caso de la forma de contratación del transporte, el exportador o importador debe tomar en cuenta los servicios a las naves y/o a la carga.
En el caso de las exportaciones no tradicionales, manejadas a través de las Sociedades Portuarias, los de mayor ocurrencia corresponden a los prestados por la Sociedad Portuaria a la Carga y por los Operadores Portuarios.
7. ¿Cómo fijan las tarifas las sociedades portuarias colombianas? Consultar tarifas.
Rta: Cada puerto fija las tarifas de acuerdo con los servicios y operaciones que pueda ofrecer, o por la carga que desea atraer. Circunstancia que en determinado momento puede definir la utilización o no de un puerto.
El sistema de libertad de tarifas genera competencia entre los terminales, si bien las diferencias no son sustanciales, puede inferir junto con otros elementos en la decisión de utilizar o no determinado puerto.
Una práctica generalizada en las Sociedades Portuaria Regionales Colombianas, es la de otorgar descuentos a los usuarios por los volúmenes o movimientos de carga que realicen.
8. ¿Cómo manejan las tarifas los operadores portuarios?
Rta: Las actividades que se generan en un puerto son diversas, de la misma manera existen operadores con servicios diferentes.
Esta es una actividad es de libre competencia, vigilada por la Superintendencia de Puertos y Transporte.
Los servicios que cobran los operadores portuarios cubren diferentes operaciones: descargues, movilización, llenado y vaciado de contenedores, suministro de equipos entre otros.
Negociación de acuerdo a volúmenes.
Para una operación de exportación los movimientos de mayor recurrencia son:
• Descargue de camión: Movimientos realizados a los contenedores para el descargue de los vehículos de transporte terrestre.
• Movimientos de Contenedores para Inspección de Exportación: Únicamente movimiento de los contenedores desde los módulos de almacenaje de los puertos hasta el sitio donde se efectúan las inspecciones y el retorno al módulo de contenedores asignado por el muelle.
• Inspección Antinarcóticos de Contenedores: Movimiento de los contenedores entre los módulos de almacenaje del puerto y el sitio donde se efectúa la inspección antinarcóticos, apertura y vaciado del contenedor, apertura de la mercancía e inspección de acuerdo con instrucciones de la Policía Antinarcóticos. Posteriormente llenado y cierre del contenedor. Por último retorno del contenedor al sitio asignado por la Sociedad Portuaria.
• Movimiento de Contenedores para Llenado: Traslado del contenedor vacío desde el sitio de almacenaje hasta el sitio asignado por al Sociedad Portuaria, para el llenado. Posterior traslado del contenedor lleno al sitio de reposo asignado por la Sociedad Portuaria. Toda la operación se realiza dentro del puerto.
• Llenado de Contenedores: Traslado del contenedor vacío entre los módulos de almacenaje en el puerto y la zona de llenado. Llenado del contenedor y luego traslado del contenedor lleno al sitio asignado por la Sociedad Portuaria.
• Repeso de Contenedores Llenos Traslado del contenedor ente los módulos de almacenaje del puerto y los vehículos de transporte terrestre o viceversa. Traslado a báscula y regreso del contenedor al módulo de reposo asignado por la Sociedad Portuaria.
• Cargue y Descargue de Carga Polarizada con Equipo de/a Camión (Mínimo 10 toneladas): Movimientos realizados a los pallets para el cargue o descargue en los vehículos de transporte terrestre.
• Cargue y Descargue de Carga Suelta de/a Camión (Mínimo 10toneladas) para Sacos y Cajas Sueltas: Movimientos realizados a la carga suelta para el cargue o descargue en los vehículos de transporte terrestre.
9. ¿Qué movimientos se tienen en cuenta para una operación de exportación? Consultar tarifas.
Rta: Las operaciones portuarias básicas para exportación debidamente planificadas oscilaran entre US$200 y 356 por contenedor y US$5 y 6 por tonelada.
Para minimizar los costos, el exportador no deberá incurrir en almacenamiento, así mismo deberá seleccionar el operador y la naviera apropiados.
Es frecuente encontrar que los costos que paga el exportador pequeño y mediano, por el paso de su carga en el puerto, sean sustancialmente mayores a los que aquí se han señalado.
Es indispensable hacer seguimiento y exigir los soportes de cada servicio de que fue objeto su carga.
En otros casos y especialmente en compañías que cuentan con volúmenes grandes y permanentes, el costo del servicio esta por debajo de las cifras estimadas.
El éxito está en saber y conocer con quien y como negociar.
10. ¿Qué es operación portuaria?
Rta: Son servicios portuarios las actividades de prestación de interés general
Que se desarrollan en la zona de servicio de los puertos, siendo necesarias
Para la correcta explotación de los mismos en condiciones de seguridad,
Eficacia, eficiencia, calidad, regularidad, continuidad y no discriminación.
Los servicios portuarios se clasifican en servicios generales del puerto,
Cuya prestación se reserva a la Autoridad Portuaria, y servicios básicos, que
Se prestan en régimen de competencia, sin perjuicio de lo previsto en la ley
Para el servicio de practicaje.
1. ¿Con cuántos puertos marítimos cuenta Colombia y cuáles son?
Rta:
Santa Marta
Cartagena
Barranquilla
Buenaventura
2. ¿Quiénes se encargan de los puertos?
Rta: Los encargados del puerto son la DIAN, la policía, los encargados aduaneros, empresas públicas y privadas de cada región y de la presidencia.
3. Por qué los puertos son importantes en la cadena de distribución?
Rta: Los puerto son la fuente que permite el intercambio comercial entre el mar y la tierra. Para poder que las mercancías lleguen de un lugar a otro, los puertos contribuyen a que las mercancías sean transportadas más fácilmente y con mayor seguridad fomentando la participación de la DIAN y las diferentes entidades encargadas
4. ¿Qué criterio debe tener en cuenta un empresario al momento de elegir un puerto de embarque para realizar una importación o exportación?
Rta: En el negocio de importación o exportación, son muchas las decisiones que un empresario debe tomar a la hora de seleccionar un puerto de embarque. Dentro de los criterios para la selección de un puerto se destacan, entre otros: El acceso frecuente de las líneas marítimas que ofrecen servicio al mercado de interés, la distancia desde el punto de producción y/o alistamiento de la carga al puerto, las condiciones y servicios del terminal marítimo: Canales de acceso, seguridad, equipos, procedimientos y tarifas.
5. ¿Cómo funciona y como se modifico el régimen portuario Colombiano?
Rta: En 1991 se expidió la Ley 001, para modificar el Régimen Portuario Colombiano y privatizar los puertos, medidas que tomó la Nación en busca de la Globalización, y cuyo objetivo fue: modernizar el sistema, reducir tarifas y mejorar la eficiencia portuaria. Sus resultados han sido positivos
El actual sistema portuario comprende 122 instalaciones, de las cuales 5 corresponden a Sociedades Portuarias Regionales, 9 a Sociedades Portuarias de Servicio Público, 7 a Sociedades Portuarias Privadas de Servicio Privado, 44 a Muelles Homologados, 10 a embarcaderos o muelles de cabotaje para naves menores y 47 a otras facilidades portuarias
Las exportaciones no tradicionales focalizan especialmente su movimiento por las Sociedades Portuarias Regionales: Barranquilla, Tumaco, Cartagena, Buenaventura y Santa Marta.
6. ¿Cómo se manejan y se controlan las tarifas portuarias?
Rta: Actualmente existe libertad de tarifas según lo establecido en la Resolución 426 de 1997, emitida por la Superintendencia de Puertos y Transporte.
Los servicios que se ofrecen en los puertos se clasifican en dos tipos, los prestados a las naves y los de la carga. A su vez, estos son ofrecidos, bien por las Sociedades Portuarias o por los Operadores Portuarios.
Según el caso de la forma de contratación del transporte, el exportador o importador debe tomar en cuenta los servicios a las naves y/o a la carga.
En el caso de las exportaciones no tradicionales, manejadas a través de las Sociedades Portuarias, los de mayor ocurrencia corresponden a los prestados por la Sociedad Portuaria a la Carga y por los Operadores Portuarios.
7. ¿Cómo fijan las tarifas las sociedades portuarias colombianas? Consultar tarifas.
Rta: Cada puerto fija las tarifas de acuerdo con los servicios y operaciones que pueda ofrecer, o por la carga que desea atraer. Circunstancia que en determinado momento puede definir la utilización o no de un puerto.
El sistema de libertad de tarifas genera competencia entre los terminales, si bien las diferencias no son sustanciales, puede inferir junto con otros elementos en la decisión de utilizar o no determinado puerto.
Una práctica generalizada en las Sociedades Portuaria Regionales Colombianas, es la de otorgar descuentos a los usuarios por los volúmenes o movimientos de carga que realicen.
8. ¿Cómo manejan las tarifas los operadores portuarios?
Rta: Las actividades que se generan en un puerto son diversas, de la misma manera existen operadores con servicios diferentes.
Esta es una actividad es de libre competencia, vigilada por la Superintendencia de Puertos y Transporte.
Los servicios que cobran los operadores portuarios cubren diferentes operaciones: descargues, movilización, llenado y vaciado de contenedores, suministro de equipos entre otros.
Negociación de acuerdo a volúmenes.
Para una operación de exportación los movimientos de mayor recurrencia son:
• Descargue de camión: Movimientos realizados a los contenedores para el descargue de los vehículos de transporte terrestre.
• Movimientos de Contenedores para Inspección de Exportación: Únicamente movimiento de los contenedores desde los módulos de almacenaje de los puertos hasta el sitio donde se efectúan las inspecciones y el retorno al módulo de contenedores asignado por el muelle.
• Inspección Antinarcóticos de Contenedores: Movimiento de los contenedores entre los módulos de almacenaje del puerto y el sitio donde se efectúa la inspección antinarcóticos, apertura y vaciado del contenedor, apertura de la mercancía e inspección de acuerdo con instrucciones de la Policía Antinarcóticos. Posteriormente llenado y cierre del contenedor. Por último retorno del contenedor al sitio asignado por la Sociedad Portuaria.
• Movimiento de Contenedores para Llenado: Traslado del contenedor vacío desde el sitio de almacenaje hasta el sitio asignado por al Sociedad Portuaria, para el llenado. Posterior traslado del contenedor lleno al sitio de reposo asignado por la Sociedad Portuaria. Toda la operación se realiza dentro del puerto.
• Llenado de Contenedores: Traslado del contenedor vacío entre los módulos de almacenaje en el puerto y la zona de llenado. Llenado del contenedor y luego traslado del contenedor lleno al sitio asignado por la Sociedad Portuaria.
• Repeso de Contenedores Llenos Traslado del contenedor ente los módulos de almacenaje del puerto y los vehículos de transporte terrestre o viceversa. Traslado a báscula y regreso del contenedor al módulo de reposo asignado por la Sociedad Portuaria.
• Cargue y Descargue de Carga Polarizada con Equipo de/a Camión (Mínimo 10 toneladas): Movimientos realizados a los pallets para el cargue o descargue en los vehículos de transporte terrestre.
• Cargue y Descargue de Carga Suelta de/a Camión (Mínimo 10toneladas) para Sacos y Cajas Sueltas: Movimientos realizados a la carga suelta para el cargue o descargue en los vehículos de transporte terrestre.
9. ¿Qué movimientos se tienen en cuenta para una operación de exportación? Consultar tarifas.
Rta: Las operaciones portuarias básicas para exportación debidamente planificadas oscilaran entre US$200 y 356 por contenedor y US$5 y 6 por tonelada.
Para minimizar los costos, el exportador no deberá incurrir en almacenamiento, así mismo deberá seleccionar el operador y la naviera apropiados.
Es frecuente encontrar que los costos que paga el exportador pequeño y mediano, por el paso de su carga en el puerto, sean sustancialmente mayores a los que aquí se han señalado.
Es indispensable hacer seguimiento y exigir los soportes de cada servicio de que fue objeto su carga.
En otros casos y especialmente en compañías que cuentan con volúmenes grandes y permanentes, el costo del servicio esta por debajo de las cifras estimadas.
El éxito está en saber y conocer con quien y como negociar.
10. ¿Qué es operación portuaria?
Rta: Son servicios portuarios las actividades de prestación de interés general
Que se desarrollan en la zona de servicio de los puertos, siendo necesarias
Para la correcta explotación de los mismos en condiciones de seguridad,
Eficacia, eficiencia, calidad, regularidad, continuidad y no discriminación.
Los servicios portuarios se clasifican en servicios generales del puerto,
Cuya prestación se reserva a la Autoridad Portuaria, y servicios básicos, que
Se prestan en régimen de competencia, sin perjuicio de lo previsto en la ley
Para el servicio de practicaje.
Operadores Logisticos
OPERADORES LOGISTICOS
1. ¿Qué es un operador logístico?
Rta: Las compañías que actualmente tercerean sus actividades logísticas,
Deben saber diferenciar entre empresas prestadoras de servicios logísticos
y un verdadero Operador Logístico, a la hora de contratar un proveedor.
De acuerdo con el Instituto Colombiano de Codificación y Automatización
Comercial IAC, el cual promueve la gestión Logística como una ventaja
Competitiva de las organizaciones
2. ¿Cuáles son los tipos de operadores logísticos?
Rta: los operadores logísticos son como
Aquella que presta algunos de los servicios especializados tales como: Almacenamiento, Gestión de Inventarios, Transporte y Distribución Física en
El marco de la cadena de abastecimiento.
Operador Logístico:
Integra la prestación de servicios especializados para la cadena de abastecimiento
Tales como: Almacenamiento, Gestión de Inventarios, Transporte y
Distribución Física adaptada a las necesidades específicas de cada cliente.
3. ¿Cuántos y cuáles son los niveles de generación de los operadores logísticos?
Rta: Atendiendo a este criterio se diferencia el nivel de servicios prestados y el nivel de integración entre el operador y sus clientes. Según esto, los operadores de mayor nivel serían aquéllos con un abanico de servicios más amplio y una integración de mayor alcance.
En relación con este tema, una clasificación utilizada de forma habitual para diferenciar a los operadores en función de sus servicios e integración es la de operadores 3PL y 4PL.
4. Explique la diferencia entre los niveles generacionales de los operadores logísticos.
Rta:
5. ¿Cuáles son las Funciones principales que puede desarrollar un operador logístico en una cadena de suministro?
Rta:
• Servicios de almacenaje, Servicios de mayor valor añadido, con menores niveles de stock.
• Servicios de transporte Servicios con mejores plazos de entrega y más rápido y fácil acceso a la información.
• Servicios complementarios Etiquetaje, Embalaje, Facturación, Cobros. Montaje.
• Actividades de gestión Organización de rutas. Gestiones aduaneras (internacional), Controles de cantidad y calidad de productos.
6. Investigue, que es ALDIA Logística, ¿quiénes son? ¿Qué hacen? ¿Cuál es el portafolio de servicios que prestan? ¿Cuál es la misión y la visión de ALDIA logística? y ¿Cuáles son sus políticas?
Rta: ALDIA Logística inicia operaciones en 1.967 como una compañía de transporte terrestre y evoluciona hasta convertirse en un Operador Logístico Integral.
Con el objetivo de garantizar la calidad en nuestras operaciones, en el 2.001 alcanzamos la certificación bajo la norma ISO 9001 versión 2000 y el certificado
BASC.
Somos un Operador Logístico versátil que presenta a sus clientes soluciones acordes con las necesidades específicas de su red de abastecimiento
1. ¿Qué es un operador logístico?
Rta: Las compañías que actualmente tercerean sus actividades logísticas,
Deben saber diferenciar entre empresas prestadoras de servicios logísticos
y un verdadero Operador Logístico, a la hora de contratar un proveedor.
De acuerdo con el Instituto Colombiano de Codificación y Automatización
Comercial IAC, el cual promueve la gestión Logística como una ventaja
Competitiva de las organizaciones
2. ¿Cuáles son los tipos de operadores logísticos?
Rta: los operadores logísticos son como
Aquella que presta algunos de los servicios especializados tales como: Almacenamiento, Gestión de Inventarios, Transporte y Distribución Física en
El marco de la cadena de abastecimiento.
Operador Logístico:
Integra la prestación de servicios especializados para la cadena de abastecimiento
Tales como: Almacenamiento, Gestión de Inventarios, Transporte y
Distribución Física adaptada a las necesidades específicas de cada cliente.
3. ¿Cuántos y cuáles son los niveles de generación de los operadores logísticos?
Rta: Atendiendo a este criterio se diferencia el nivel de servicios prestados y el nivel de integración entre el operador y sus clientes. Según esto, los operadores de mayor nivel serían aquéllos con un abanico de servicios más amplio y una integración de mayor alcance.
En relación con este tema, una clasificación utilizada de forma habitual para diferenciar a los operadores en función de sus servicios e integración es la de operadores 3PL y 4PL.
4. Explique la diferencia entre los niveles generacionales de los operadores logísticos.
Rta:
5. ¿Cuáles son las Funciones principales que puede desarrollar un operador logístico en una cadena de suministro?
Rta:
• Servicios de almacenaje, Servicios de mayor valor añadido, con menores niveles de stock.
• Servicios de transporte Servicios con mejores plazos de entrega y más rápido y fácil acceso a la información.
• Servicios complementarios Etiquetaje, Embalaje, Facturación, Cobros. Montaje.
• Actividades de gestión Organización de rutas. Gestiones aduaneras (internacional), Controles de cantidad y calidad de productos.
6. Investigue, que es ALDIA Logística, ¿quiénes son? ¿Qué hacen? ¿Cuál es el portafolio de servicios que prestan? ¿Cuál es la misión y la visión de ALDIA logística? y ¿Cuáles son sus políticas?
Rta: ALDIA Logística inicia operaciones en 1.967 como una compañía de transporte terrestre y evoluciona hasta convertirse en un Operador Logístico Integral.
Con el objetivo de garantizar la calidad en nuestras operaciones, en el 2.001 alcanzamos la certificación bajo la norma ISO 9001 versión 2000 y el certificado
BASC.
Somos un Operador Logístico versátil que presenta a sus clientes soluciones acordes con las necesidades específicas de su red de abastecimiento
Carga fisica
CARGA FISICA
1. ¿Cuál es el concepto y por qué se produce la fatiga muscular?
Rta: Una fatiga muscular es también la fatiga corporal, esto puede suceder ya que la persona tiene un trabajo que es notable el consumo de energía o de esfuerzo físico, esto puede ser generado por el exceso de trabajo o por un malestar general de la persona.
2. ¿Cuáles son sus síntomas nombres algunos?
Rta: Los síntomas de la fatiga muscular son:
• La reducción en la práctica del ritmo de actividad.
• Movimientos más torpes, menos ágiles e inseguros.
• Sensación de insatisfacción y hastío.
• Sensación de cansancio y/o agotamiento.
• Disminución del trabajo
• Dolores de espalda
3. Nombre algunos factores de la fatiga muscular.
Rta:
• Los factores que afectan a la persona como disminución en su trabajo provocando dolores musculares, La fuerza que la persona realice solo la puede mantener pro mínimos segundos o también que este no pueda mantenerse en pie después de cargar una mercancía después de mucho tiempo y pueda quedar paralizado, su nivel de oxigeno o de respiración será mínimo y su agotamiento al salir de trabajar será máximo, esto también depende de la edad de la persona de el estado de salud de esta o de las dimisiones corporales.
• Los factores físicos y ambientales: Las posturas al llevar una carga, el trasportar o el elevar una mercancía de carga pesada, el espacio pro donde lo lleva que genera que la persona haga esfuerzo al caminar, las pausas que hace al llevarla o el clima en el que esta.
4. ¿Cómo prevenir la fatiga?
Rta:
• Automatización de procesos y tareas concretas que supongan la eliminación de la manipulación de productos.
• Introducción de pausas y descansos que permitan la recuperación del organismo y la recuperación del consumo energético en un determinado periodo de tiempo.
• Diseño postural del puesto de trabajo para evitar fatigas
• En el diseño de los puestos de trabajo, en razón a la posible carga física hay que tener en cuenta el sexo, la edad, las dimensiones corporales y las características psicofísicas del trabajador.
• Mantener un entorno lo suficientemente satisfactorio mediante el mantenimiento de un nivel de ruido aceptable.
5. ¿Cuáles son los métodos para estimar el gasto de energía?
Rta:
• La observación de las actividades desarrolladas por el sujeto, descomponiéndolas en ciclos de movimientos elementales
• El tercer método consiste en estimar el gasto energético a partir de la frecuencia cardíaca.
6. En el punto de manipulación manual de carga, lea y haga un resumen de lo entendido de la lectura.
Rta: En Alguno trabajos las personas sufren de molestias musculares como lesión lumbar o exceso de trabajo, Estos trabajos los sufren más que todo agricultores y constructores; Sus músculos pueden quedar esqueléticos y puede haber alteraciones en nervios o tendones.
Se debe tener en cuenta la postura que se tiene al realizar algún esfuerzo pues de esto también dependen muchas molestias musculares. Algunas de estas lesiones aunque no son mortales contraen muchas consecuencias a medida del tiempo teniendo así periodo de rehabilitación.
7. ¿Por que se genera un riesgo dorsolumbar?
Rta: El levantamiento, manejo y trasporte de cargas está asociado a una alta incidencia de alteraciones de la salud en este sentido. Los factores fundamentales que influyen en la aparición de este tipo de lesiones son los siguientes:
• La magnitud de los esfuerzos (peso y volumen de la carga).
• La frecuencia de los esfuerzos (número de veces que se realizan).
8. ¿Qué factores en el entorno de trabajo influyen para que se produzcan algunas lesiones?
Rta: Esto influye ya que si el espacio de el que el trabajador realiza sus actividades tiene espacios muy pequeños o resbaladizos y si en el caso de que la persona tenga cargas pesada de la mercancía puede generar que este tenga lesiones o accidentes de fatigas musculares.
1. ¿Cuál es el concepto y por qué se produce la fatiga muscular?
Rta: Una fatiga muscular es también la fatiga corporal, esto puede suceder ya que la persona tiene un trabajo que es notable el consumo de energía o de esfuerzo físico, esto puede ser generado por el exceso de trabajo o por un malestar general de la persona.
2. ¿Cuáles son sus síntomas nombres algunos?
Rta: Los síntomas de la fatiga muscular son:
• La reducción en la práctica del ritmo de actividad.
• Movimientos más torpes, menos ágiles e inseguros.
• Sensación de insatisfacción y hastío.
• Sensación de cansancio y/o agotamiento.
• Disminución del trabajo
• Dolores de espalda
3. Nombre algunos factores de la fatiga muscular.
Rta:
• Los factores que afectan a la persona como disminución en su trabajo provocando dolores musculares, La fuerza que la persona realice solo la puede mantener pro mínimos segundos o también que este no pueda mantenerse en pie después de cargar una mercancía después de mucho tiempo y pueda quedar paralizado, su nivel de oxigeno o de respiración será mínimo y su agotamiento al salir de trabajar será máximo, esto también depende de la edad de la persona de el estado de salud de esta o de las dimisiones corporales.
• Los factores físicos y ambientales: Las posturas al llevar una carga, el trasportar o el elevar una mercancía de carga pesada, el espacio pro donde lo lleva que genera que la persona haga esfuerzo al caminar, las pausas que hace al llevarla o el clima en el que esta.
4. ¿Cómo prevenir la fatiga?
Rta:
• Automatización de procesos y tareas concretas que supongan la eliminación de la manipulación de productos.
• Introducción de pausas y descansos que permitan la recuperación del organismo y la recuperación del consumo energético en un determinado periodo de tiempo.
• Diseño postural del puesto de trabajo para evitar fatigas
• En el diseño de los puestos de trabajo, en razón a la posible carga física hay que tener en cuenta el sexo, la edad, las dimensiones corporales y las características psicofísicas del trabajador.
• Mantener un entorno lo suficientemente satisfactorio mediante el mantenimiento de un nivel de ruido aceptable.
5. ¿Cuáles son los métodos para estimar el gasto de energía?
Rta:
• La observación de las actividades desarrolladas por el sujeto, descomponiéndolas en ciclos de movimientos elementales
• El tercer método consiste en estimar el gasto energético a partir de la frecuencia cardíaca.
6. En el punto de manipulación manual de carga, lea y haga un resumen de lo entendido de la lectura.
Rta: En Alguno trabajos las personas sufren de molestias musculares como lesión lumbar o exceso de trabajo, Estos trabajos los sufren más que todo agricultores y constructores; Sus músculos pueden quedar esqueléticos y puede haber alteraciones en nervios o tendones.
Se debe tener en cuenta la postura que se tiene al realizar algún esfuerzo pues de esto también dependen muchas molestias musculares. Algunas de estas lesiones aunque no son mortales contraen muchas consecuencias a medida del tiempo teniendo así periodo de rehabilitación.
7. ¿Por que se genera un riesgo dorsolumbar?
Rta: El levantamiento, manejo y trasporte de cargas está asociado a una alta incidencia de alteraciones de la salud en este sentido. Los factores fundamentales que influyen en la aparición de este tipo de lesiones son los siguientes:
• La magnitud de los esfuerzos (peso y volumen de la carga).
• La frecuencia de los esfuerzos (número de veces que se realizan).
8. ¿Qué factores en el entorno de trabajo influyen para que se produzcan algunas lesiones?
Rta: Esto influye ya que si el espacio de el que el trabajador realiza sus actividades tiene espacios muy pequeños o resbaladizos y si en el caso de que la persona tenga cargas pesada de la mercancía puede generar que este tenga lesiones o accidentes de fatigas musculares.
Dimensiones
DIMENSIONES
1. Qué significado tiene para la industria el paletizar?
Rta: Esta industria de paletizar ayuda a que en la empresa haya un mejor almacenamiento, manejo y transporte de la mercancía, a disminuir costos, a mejorar las relaciones con los clientes y a disminuir el daño de la mercancía.
2. En la distribución que significa el paletizar.
Rta: En la distribución ayuda al manejo de carga y descarga con mayor facilidad y más rápidamente, también despeja los muelles de carga un crecimiento de los flujos de las mercancías, reduce los daños de las mercancía y ayuda a que en el área de almacenaje haya más movimiento.
3. Nombre los diferentes tipos de palets con sus dimensiones.
Rta:
600 x 1200
840 x 1100
950 x 975
980 x 980
1000 x 1000
1000 x 1050
1000 x 1250
1000 x 1750
1000 x 1800
1040 x 1040
1050 x 1050
1060 x 1150
1100 x 1100
1100 x 1350
1150 x 1300
1200 x 1200
1200 x 1400
1200 x 1500
1200 x 1600
1300 300
4. ¿Cuáles son las ventajas de la palatización normalizada?
Rta: Las ventajas de la palatización normalizada es que las dimensiones de los pallets sean más normales ayudando a que los se puedan abrir y cerrar.
1. Qué significado tiene para la industria el paletizar?
Rta: Esta industria de paletizar ayuda a que en la empresa haya un mejor almacenamiento, manejo y transporte de la mercancía, a disminuir costos, a mejorar las relaciones con los clientes y a disminuir el daño de la mercancía.
2. En la distribución que significa el paletizar.
Rta: En la distribución ayuda al manejo de carga y descarga con mayor facilidad y más rápidamente, también despeja los muelles de carga un crecimiento de los flujos de las mercancías, reduce los daños de las mercancía y ayuda a que en el área de almacenaje haya más movimiento.
3. Nombre los diferentes tipos de palets con sus dimensiones.
Rta:
600 x 1200
840 x 1100
950 x 975
980 x 980
1000 x 1000
1000 x 1050
1000 x 1250
1000 x 1750
1000 x 1800
1040 x 1040
1050 x 1050
1060 x 1150
1100 x 1100
1100 x 1350
1150 x 1300
1200 x 1200
1200 x 1400
1200 x 1500
1200 x 1600
1300 300
4. ¿Cuáles son las ventajas de la palatización normalizada?
Rta: Las ventajas de la palatización normalizada es que las dimensiones de los pallets sean más normales ayudando a que los se puedan abrir y cerrar.
Salud Ocupacional 8
1. ¿Según la (OMS) y (OIT) se consideran la salud ocupacional cómo?
RTA: Es como una rama de la salud pública que busca mantener un estado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones para que sean protegidos tanto de accidentes de trabajo tanto de enfermedades profesionales.
2. Describa cuales son los objetivos principales de la salud ocupacional.
RTA:
· Proponer al mejoramiento y al mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la población trabajadora.
· Prevenir, proteger y eliminar o controlar los riesgos derivados del trabajo.
· Proteger a los trabajadores de los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos y otros derivados del medio ambiente laboral.
· Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajo en los lugares de trabajo.
· Proteger a los trabajadores y a la población de los riesgos causados por las radicaciones.
· Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, expendido, uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.
3. Haga un resumen de la salud ocupacional en Colombia, con sus propias palabras:
RTA: RESUMEN “SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA”
Se dice que la salud ocupacional en Colombia fue una época de la colonia en la que se observaban muchas leyes de instituciones protectoras y todo eso a lo que yo me quiero referir con todo esto es a que LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA son cosas de política y eso y pues también se habla de cómo era antes todo en Colombia piensa yo noce.
4. Con sus palabras explique la seguridad industrial.
RTA: SEGURIDAD INDUSTRIAL
Bueno pues la seguridad industrial es aquella que se encarga de los tipos sociales y humanos en la que se forman especialistas apropiados a un tipo de disciplina en la que se dan unos cortes de tipo profesional y aplicado.
También se dice que es cierto que las ideas son expuestas y se consideran como un estudio práctico que de cómo pueden ser articulados los organismos y las entidades que puedan ser veladas por las seguridades industriales en su conjunto o en una comunidad real.
5. ¿Cuáles son las ramas o las áreas principales de la salud ocupacional? Explíquelas.
RTA: RAMAS O AREAS DE LA SALUD OCUPACIONAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es un conjunto de actividades dedicadas a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo, además hacen que el trabajador labore en condiciones seguras tanto ambientales como personales, con el fin de de conservar la salud y su bienestar personal.
HIGIENE INDUSTRIAL
Ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales o tensiones emanados y provocados en el lugar de trabajo y que pueden ocasionar accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, destruir la salud y el bienestar o crear algún malestar entre los trabajadores o ciudadanos de la comunidad.
MEDICINA DEL TRABAJO
Conjunto de actividades medicas y paramédicas destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo acorde con sus condiciones psicobiológicas.
RTA: Es como una rama de la salud pública que busca mantener un estado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones para que sean protegidos tanto de accidentes de trabajo tanto de enfermedades profesionales.
2. Describa cuales son los objetivos principales de la salud ocupacional.
RTA:
· Proponer al mejoramiento y al mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la población trabajadora.
· Prevenir, proteger y eliminar o controlar los riesgos derivados del trabajo.
· Proteger a los trabajadores de los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos y otros derivados del medio ambiente laboral.
· Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajo en los lugares de trabajo.
· Proteger a los trabajadores y a la población de los riesgos causados por las radicaciones.
· Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, expendido, uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.
3. Haga un resumen de la salud ocupacional en Colombia, con sus propias palabras:
RTA: RESUMEN “SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA”
Se dice que la salud ocupacional en Colombia fue una época de la colonia en la que se observaban muchas leyes de instituciones protectoras y todo eso a lo que yo me quiero referir con todo esto es a que LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA son cosas de política y eso y pues también se habla de cómo era antes todo en Colombia piensa yo noce.
4. Con sus palabras explique la seguridad industrial.
RTA: SEGURIDAD INDUSTRIAL
Bueno pues la seguridad industrial es aquella que se encarga de los tipos sociales y humanos en la que se forman especialistas apropiados a un tipo de disciplina en la que se dan unos cortes de tipo profesional y aplicado.
También se dice que es cierto que las ideas son expuestas y se consideran como un estudio práctico que de cómo pueden ser articulados los organismos y las entidades que puedan ser veladas por las seguridades industriales en su conjunto o en una comunidad real.
5. ¿Cuáles son las ramas o las áreas principales de la salud ocupacional? Explíquelas.
RTA: RAMAS O AREAS DE LA SALUD OCUPACIONAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es un conjunto de actividades dedicadas a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo, además hacen que el trabajador labore en condiciones seguras tanto ambientales como personales, con el fin de de conservar la salud y su bienestar personal.
HIGIENE INDUSTRIAL
Ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales o tensiones emanados y provocados en el lugar de trabajo y que pueden ocasionar accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, destruir la salud y el bienestar o crear algún malestar entre los trabajadores o ciudadanos de la comunidad.
MEDICINA DEL TRABAJO
Conjunto de actividades medicas y paramédicas destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo acorde con sus condiciones psicobiológicas.
Conceptos
Solución.
1. Actividad Aduanera: Son todas aquellas actividades que le van a permitir al Agente de Aduanas a través de sus tramitadores y personal, preparar todo lo pertinente a la nacionalización o desaduanamiento de las mercancías.
2. Acuerdos de comercialización ordenada: Una de las medidas de "zona gris". Refiere a acuerdos bilaterales entre gobiernos por los cuales un gobierno limita las exportaciones del otro. Se utilizan para proteger la industria nacional.
3. Acuerdos de clearing: Acuerdo entre los bancos centrales de dos países, que permite la realización de transacciones comerciales internacionales sin necesidad de pagos y cobros continuos en divisas, que son sustituidos por liquidaciones por compensación de saldos.
Los acuerdos de “clearing” establecen procedimientos de compensación de saldos entre los bancos centrales de los países importador y exportador. La empresa importadora del país A paga, en su propia moneda, a su banco central al tipo de cambio establecido para la divisa bilateral, anotando éste un débito frente al banco central del país
4. Acuerdos multilaterales: Acuerdos concertados dentro del marco jurídico institucional de la OMC, que son aceptados y de carácter obligatorio para todos los países miembros de este organismo multilateral. Estos acuerdos son los pilares sobre los que se basa la Organización.
5. Acuerdo general sobre aranceles y comercio: Los gobiernos de varios países europeos como Australia, reino unido y reino de los países bajos y americanos como Estados unidos chile y Brasil. Reconociendo que sus relaciones comerciales y económicas deben tender al logro de niveles de vida más altos, a la consecución del pleno empleo y de un nivel elevado, cada vez mayor, del ingreso real y de la demanda efectiva, a la utilización completa de los recursos mundiales y al acrecentamiento de la producción y de los intercambios de productos.
6. ACP: Término utilizado por las Comunidades Europeas para referirse a los países de África, Caribe y Pacífico. La mayoría de ellos son antiguas colonias o dependencias de los socios comunitarios. Desde el punto de vista económico, los países ACP no tienen una gran importancia para la CEE.
7. Admisión temporal: Régimen de aduana por el cual se permite el ingreso dentro del territorio aduanero de un país, con suspensión de los derechos y tasas a la importación, de mercaderías importadas con un propósito definido y destinadas a ser reexportadas, ya sea en su estado originario o como resultado de determinadas transformaciones o reparaciones dentro de un plazo preestablecido en la normativa que regula este régimen.
8. Aduana de entrada: Lugar de un territorio aduanero por el que se despachan las mercancías a ser importadas. A la entrada en estas áreas, casi todos los productos quedan sujetos al pago de los correspondientes derechos arancelarios
9. Aduana de destino: Oficina aduanera donde termina una operación de tránsito aduanero.
10. Aduana de partida: Oficina aduanera donde comienza una operación de tránsito aduanero
11. Aduana de paso de frontera: Oficina aduanera que no siendo ni la de partida ni la de destino interviene en el control de una operación de tránsito aduanero.
12. Aduana principal: Es la que tiene Jurisdicción en una circunscripción determinada y centraliza las funciones fiscales y administrativas de las aduanas Subalternas adscritas a ella. Estas estarán habilitadas para las operaciones de importación, exportación y transito. Igualmente podrá prestar serviciosde transbordo, cabotaje y bultos postales.
Entre las aduanas principales están: La Guaira, Aérea de Maiquetia, Postal de Caracas, Puerto Cabello, Los llanos Centrales, Las piedras de Paraguaná, Maracaibo, Puerto La Cruz, entre otras.
13. Aduanas subalternas: Son las adscritas a una aduana principal habilitada para realizar determinadas operaciones aduaneras dentro de la respectiva circunscripción.
Entre las aduanas subalternas están: Higuerote, área de la Carlota, área metropolitana de Caracas y área del centro, Turismo, área del palito, La Vela, Tucacas, Punta Cardon, San Juan de los Callos, Adícora, Puerto de Amuay entre otras.
14. Agente de aduanas: Persona autorizada por la aduana o habilitada ante ésta por la autoridad competente, para despachar mercaderías por cuenta ajena. También llamado Agente Aduanal o Aduanero, Despachante de Aduana, Corredor Aduanero.
15. Agente de exportación: Persona o empresa que reúne compradores y vendedores internacionales a cambio de una comisión pero no participa en las transacciones de venta.
16. Ajuste fiscal en frontera: Sistema de adaptación de los impuestos que graban un producto objeto de operaciones de comercio exterior. Consiste en la exención o desgravación a los bienes exportados de los impuestos con que se les grava cuando se destinan al consumo interior; y en sentido inverso, en la imposición a los productos importados de gravámenes similares a los correspondientes al consumo interior de los productos nacionales.
17. ALCA: El Área de Libre Comercio de las Américas (ALCA) es el nombre oficial con que se designa la expansión del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN ó TLC) a todos los países de Centroamérica, Sudamérica y el Caribe, excepto Cuba. Las negociaciones comenzaron inmediatamente después de la entrada en vigor del TLC en 1994 y se espera que concluyan en 2005.
18. Almacén libre de impuesto (Duty Free Shops): Régimen mediante el cual se autoriza a los establecimientos ubicados en las zonas primarias de las aduanas localizadas en los puertos o aeropuertos internacionales, a depositar determinadas mercancías nacionales y extranjeras, exclusivamente para ser expedidas a aquellas personas que están en tránsito en el país o que vayan a entrar o salir del mismo, en calidad de pasajeros (Art. 98 del Reglamento de la Ley Orgánica de Aduanas sobre Regímenes de Liberación, Suspensión y otros Regímenes Aduaneros Especiales).
19. Andino, pacto: Reúne a los países de la zona andina: Colombia, Chile, etc. Trató de ser una zona de libre comercio que no funcionó nunca económicamente por la multitud de problemas que han vivido estos países. Hay un proceso de trasvase de países del Pacto andino hacia MERCOSUR (Perú también ha intentado incorporarse) La UE tiene 2 acuerdos de libre comercio: con MERCOSUR (1997) y con México (2000), además de otros acuerdos con Chile y países de la zona.
20. Antidumping, derechos: Los "derechos anti-dumping" son aquellos utilizados para neutralizar el efecto de daño o de amenaza de daño causado por la aplicación de prácticas de dumping. Este derecho anti-dumping es aplicado a las importaciones y se adiciona al impuesto de importa
21. Arancel de aduanas: Lista oficial de mercancías, en la cual aquéllas (mercancías) están estructuradas en forma ordenada y aparecen los derechos arancelarios (ad-valorem y/o específico) frente a cada producto que puede ser objeto de una operación de carácter comercial
Tarifa oficial, que reviste la forma de ley, que determina los derechos que se han de pagar sobre la importación de mercancías que se establece de conformidad a las necesidades de la economía de un país.
22. Arancel externo común de la CEE: Unión aduanera entre Bélgica, Luxemburgo, por un lado y Holanda por el otro establecida en 1948. Esta unión eliminó aranceles internos, redujo cuotas de importación entre los países y adoptó un arancel externo común.
23. Arancel optimo: una nación optimiza su bienestar económico cuando impone una tasa arancelaria que eleva al máximo la diferencia positiva entre la ganancia de los términos de intercambio mejorados y la pérdida del volumen decreciente de importaciones, el arancel optimo seria la tasa arancelaria.
24. Arancelaria, partida: Unidades en que se divide la Nomenclatura del Sistema Armonizado en donde se clasifican grupos de mercancías y que se identifican por 4 dígitos.
25. Arrumaje: Distribución o colocación de la carga de una embarcación. Extensible, también, a la distribución o colocación de las mercancías en almacenes, depósitos, patios, etc
26. Autoliquidación: Las autoliquidaciones son una clase especial de declaraciones en las que los obligados tributarios, además de comunicar a la Administración los datos necesarios para liquidar el tributo y otros de carácter informativo, realizan por sí mismos las operaciones de calificación y cuantificación necesarias para determinar el importe de la deuda tributaria a ingresar o, en su caso, la cantidad que resulta a devolver o a compensar (artículo 120.1 de la LGT).
27. Autorización de cambio: Documento que permite al importador canjear moneda de su país por divisas para pagar al exportador.
28. Bultos sobrantes: Son aquellas mercancías que, una vez terminada la confrontación general de los cargamentos, aparecen de más, sobre las anotadas en el Manifiesto de Carga.
29. Bultos faltantes: Son aquellas mercancías que, una vez terminada la confrontación general de los cargamentos, no aparecen en los arrumajes de los almacenes, pero si figuran en el Manifiesto de Carga o sobordo respectivo.
30. Bultos en retorno: Bultos traídos al puerto o aeropuerto de destino, por haber faltado en la descarga del vehículo donde fueron manifestados originalmente.
31. Bultos postales: Forma utilizada internacionalmente para el intercambio recíproco de mercancías o efectos sujetos al pago de impuestos aduaneros, con intervención del correo, ya sea por vía marítima, aérea o terrestre.
32. Bonos de prenda: Documentos expedidos por los almacenes generales de depósito, a los fines de acreditar la constitución de garantía prendaria sobre las mercancías bajo su guarda.
33. Cabotaje:
Tráfico marítimo, fluvial, lacustre y aéreo de mercancías y equipajes nacionales o nacionalizados, entre diversos lugares del territorio nacional.
34. Carga consolidada:
Carga en forma agrupada, que es transportada bajo nombre y responsabilidad de un operador de transporte, distinto del porteador (consolidado) en el vehículo de éste, destinada a uno o más consignatarios finales.
35. Carga courier:
Operación mediante la cual una Empresa Operadora de Mensajería Internacional "Courier" traslada carga agrupada, bajo su propio nombre y responsabilidad destinadas a terceras personas por cualquier medio de transporte, propio contratado o mediante Mensajero a Bordo.
36. Carta de crédito:
Documento emitido por un banco y obtenido por el importador, en el que se autoriza a otro banco a abonar al exportador una suma específica de dinero, cuando el banco haya recibido el documento en que se garantiza que se han cumplido las condiciones estipuladas en la carta de crédito.
37. Causación:
De acuerdo a la legislación venezolana cuando se trate de importación, las mercancías causarán el impuesto y estarán sometidas al régimen aduanero vigente para la fecha de su llegada a la zona primaria de cualquier aduana nacional habilitada para la respectiva operación. Cuando se trate de exportación, se aplicará el impuesto y el régimen aduanero vigente para la fecha de recibo de la declaración formulada ante la oficina aduanera por el exportador.
38. CCD:
Comité de Comercio y Desarrollo. Fundado en 1965, este organismo del GATT maneja cuestiones de especial interés para los países en desarrollo.
39. Certificado de depósito:
Documento que acredita el dominio de las mercancías y productos, en los Almacenes Generales de Depósito.
40. Certificado de higiene:
Documento que sirve como prueba de que la mercancía importada está libre de enfermedades y limpia.
41. Certificado de origen:
Documento expedido por la autoridad u órgano competente, para dar fe de que determinado artículo es producido, cosechado, etc., en determinada región o país; se utiliza con la finalidad de aprovechar ventajas impositivas o preferencias arancelarias.
42. Certificado de seguro:
Frecuentemente adquirido por el importador, este documento del flete de entrada indica la clase de seguro, comprado y el valor amparado por este.
43. CFR: "Cost and Freight" (.. nombre puerto de destino)
Sólo transporte marítimo. Venta en origen.
El vendedor elige el barco y paga el flete marítimo hasta el puerto convenido. La carga de la mercancía a bordo corre a cargo del vendedor asi como los trámites para la exportación. La transferencia de los riesgos y gastos se produce en el momento en que la mercancía rebasa la borda del buque al igual que en el Incoterm FOB.
44. CIF: "Cost Insurrance and Freight" (… nombre puerto destino)
Sólo transporte marítimo. Venta en origen
Añade al incoterm CFR la obligación para el vendedor de contratar el seguro de las mercancías en las condiciones FPA (libre de avería particular) que cubre el valor CIF + 10%. La transferencia de los riesgos y gastos ocurre igual que con los incoterms FOB y CFR.
45. CIP: "Carriage and Insurrance Paid to" (… nombre lugar de destino)
Cualquier medio de transporte. Venta en origen.
Semejante al incoterm CPT, al cual añade la obligación por parte del vendedor de contratar un seguro para las mercancías.
46. Circunscripción aduanera:
Es el territorio aduanero delimitado para cada aduana principal dentro del cual ésta, ejercerá la potestad aduanera.
47. Clausula de escape:
Cláusula introducida por los EEUU en el comercio internacional en aras a proteger algunos de sus productos que se sentían amenazados por la competencia de la penetración de importaciones.
1. Actividad Aduanera: Son todas aquellas actividades que le van a permitir al Agente de Aduanas a través de sus tramitadores y personal, preparar todo lo pertinente a la nacionalización o desaduanamiento de las mercancías.
2. Acuerdos de comercialización ordenada: Una de las medidas de "zona gris". Refiere a acuerdos bilaterales entre gobiernos por los cuales un gobierno limita las exportaciones del otro. Se utilizan para proteger la industria nacional.
3. Acuerdos de clearing: Acuerdo entre los bancos centrales de dos países, que permite la realización de transacciones comerciales internacionales sin necesidad de pagos y cobros continuos en divisas, que son sustituidos por liquidaciones por compensación de saldos.
Los acuerdos de “clearing” establecen procedimientos de compensación de saldos entre los bancos centrales de los países importador y exportador. La empresa importadora del país A paga, en su propia moneda, a su banco central al tipo de cambio establecido para la divisa bilateral, anotando éste un débito frente al banco central del país
4. Acuerdos multilaterales: Acuerdos concertados dentro del marco jurídico institucional de la OMC, que son aceptados y de carácter obligatorio para todos los países miembros de este organismo multilateral. Estos acuerdos son los pilares sobre los que se basa la Organización.
5. Acuerdo general sobre aranceles y comercio: Los gobiernos de varios países europeos como Australia, reino unido y reino de los países bajos y americanos como Estados unidos chile y Brasil. Reconociendo que sus relaciones comerciales y económicas deben tender al logro de niveles de vida más altos, a la consecución del pleno empleo y de un nivel elevado, cada vez mayor, del ingreso real y de la demanda efectiva, a la utilización completa de los recursos mundiales y al acrecentamiento de la producción y de los intercambios de productos.
6. ACP: Término utilizado por las Comunidades Europeas para referirse a los países de África, Caribe y Pacífico. La mayoría de ellos son antiguas colonias o dependencias de los socios comunitarios. Desde el punto de vista económico, los países ACP no tienen una gran importancia para la CEE.
7. Admisión temporal: Régimen de aduana por el cual se permite el ingreso dentro del territorio aduanero de un país, con suspensión de los derechos y tasas a la importación, de mercaderías importadas con un propósito definido y destinadas a ser reexportadas, ya sea en su estado originario o como resultado de determinadas transformaciones o reparaciones dentro de un plazo preestablecido en la normativa que regula este régimen.
8. Aduana de entrada: Lugar de un territorio aduanero por el que se despachan las mercancías a ser importadas. A la entrada en estas áreas, casi todos los productos quedan sujetos al pago de los correspondientes derechos arancelarios
9. Aduana de destino: Oficina aduanera donde termina una operación de tránsito aduanero.
10. Aduana de partida: Oficina aduanera donde comienza una operación de tránsito aduanero
11. Aduana de paso de frontera: Oficina aduanera que no siendo ni la de partida ni la de destino interviene en el control de una operación de tránsito aduanero.
12. Aduana principal: Es la que tiene Jurisdicción en una circunscripción determinada y centraliza las funciones fiscales y administrativas de las aduanas Subalternas adscritas a ella. Estas estarán habilitadas para las operaciones de importación, exportación y transito. Igualmente podrá prestar serviciosde transbordo, cabotaje y bultos postales.
Entre las aduanas principales están: La Guaira, Aérea de Maiquetia, Postal de Caracas, Puerto Cabello, Los llanos Centrales, Las piedras de Paraguaná, Maracaibo, Puerto La Cruz, entre otras.
13. Aduanas subalternas: Son las adscritas a una aduana principal habilitada para realizar determinadas operaciones aduaneras dentro de la respectiva circunscripción.
Entre las aduanas subalternas están: Higuerote, área de la Carlota, área metropolitana de Caracas y área del centro, Turismo, área del palito, La Vela, Tucacas, Punta Cardon, San Juan de los Callos, Adícora, Puerto de Amuay entre otras.
14. Agente de aduanas: Persona autorizada por la aduana o habilitada ante ésta por la autoridad competente, para despachar mercaderías por cuenta ajena. También llamado Agente Aduanal o Aduanero, Despachante de Aduana, Corredor Aduanero.
15. Agente de exportación: Persona o empresa que reúne compradores y vendedores internacionales a cambio de una comisión pero no participa en las transacciones de venta.
16. Ajuste fiscal en frontera: Sistema de adaptación de los impuestos que graban un producto objeto de operaciones de comercio exterior. Consiste en la exención o desgravación a los bienes exportados de los impuestos con que se les grava cuando se destinan al consumo interior; y en sentido inverso, en la imposición a los productos importados de gravámenes similares a los correspondientes al consumo interior de los productos nacionales.
17. ALCA: El Área de Libre Comercio de las Américas (ALCA) es el nombre oficial con que se designa la expansión del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN ó TLC) a todos los países de Centroamérica, Sudamérica y el Caribe, excepto Cuba. Las negociaciones comenzaron inmediatamente después de la entrada en vigor del TLC en 1994 y se espera que concluyan en 2005.
18. Almacén libre de impuesto (Duty Free Shops): Régimen mediante el cual se autoriza a los establecimientos ubicados en las zonas primarias de las aduanas localizadas en los puertos o aeropuertos internacionales, a depositar determinadas mercancías nacionales y extranjeras, exclusivamente para ser expedidas a aquellas personas que están en tránsito en el país o que vayan a entrar o salir del mismo, en calidad de pasajeros (Art. 98 del Reglamento de la Ley Orgánica de Aduanas sobre Regímenes de Liberación, Suspensión y otros Regímenes Aduaneros Especiales).
19. Andino, pacto: Reúne a los países de la zona andina: Colombia, Chile, etc. Trató de ser una zona de libre comercio que no funcionó nunca económicamente por la multitud de problemas que han vivido estos países. Hay un proceso de trasvase de países del Pacto andino hacia MERCOSUR (Perú también ha intentado incorporarse) La UE tiene 2 acuerdos de libre comercio: con MERCOSUR (1997) y con México (2000), además de otros acuerdos con Chile y países de la zona.
20. Antidumping, derechos: Los "derechos anti-dumping" son aquellos utilizados para neutralizar el efecto de daño o de amenaza de daño causado por la aplicación de prácticas de dumping. Este derecho anti-dumping es aplicado a las importaciones y se adiciona al impuesto de importa
21. Arancel de aduanas: Lista oficial de mercancías, en la cual aquéllas (mercancías) están estructuradas en forma ordenada y aparecen los derechos arancelarios (ad-valorem y/o específico) frente a cada producto que puede ser objeto de una operación de carácter comercial
Tarifa oficial, que reviste la forma de ley, que determina los derechos que se han de pagar sobre la importación de mercancías que se establece de conformidad a las necesidades de la economía de un país.
22. Arancel externo común de la CEE: Unión aduanera entre Bélgica, Luxemburgo, por un lado y Holanda por el otro establecida en 1948. Esta unión eliminó aranceles internos, redujo cuotas de importación entre los países y adoptó un arancel externo común.
23. Arancel optimo: una nación optimiza su bienestar económico cuando impone una tasa arancelaria que eleva al máximo la diferencia positiva entre la ganancia de los términos de intercambio mejorados y la pérdida del volumen decreciente de importaciones, el arancel optimo seria la tasa arancelaria.
24. Arancelaria, partida: Unidades en que se divide la Nomenclatura del Sistema Armonizado en donde se clasifican grupos de mercancías y que se identifican por 4 dígitos.
25. Arrumaje: Distribución o colocación de la carga de una embarcación. Extensible, también, a la distribución o colocación de las mercancías en almacenes, depósitos, patios, etc
26. Autoliquidación: Las autoliquidaciones son una clase especial de declaraciones en las que los obligados tributarios, además de comunicar a la Administración los datos necesarios para liquidar el tributo y otros de carácter informativo, realizan por sí mismos las operaciones de calificación y cuantificación necesarias para determinar el importe de la deuda tributaria a ingresar o, en su caso, la cantidad que resulta a devolver o a compensar (artículo 120.1 de la LGT).
27. Autorización de cambio: Documento que permite al importador canjear moneda de su país por divisas para pagar al exportador.
28. Bultos sobrantes: Son aquellas mercancías que, una vez terminada la confrontación general de los cargamentos, aparecen de más, sobre las anotadas en el Manifiesto de Carga.
29. Bultos faltantes: Son aquellas mercancías que, una vez terminada la confrontación general de los cargamentos, no aparecen en los arrumajes de los almacenes, pero si figuran en el Manifiesto de Carga o sobordo respectivo.
30. Bultos en retorno: Bultos traídos al puerto o aeropuerto de destino, por haber faltado en la descarga del vehículo donde fueron manifestados originalmente.
31. Bultos postales: Forma utilizada internacionalmente para el intercambio recíproco de mercancías o efectos sujetos al pago de impuestos aduaneros, con intervención del correo, ya sea por vía marítima, aérea o terrestre.
32. Bonos de prenda: Documentos expedidos por los almacenes generales de depósito, a los fines de acreditar la constitución de garantía prendaria sobre las mercancías bajo su guarda.
33. Cabotaje:
Tráfico marítimo, fluvial, lacustre y aéreo de mercancías y equipajes nacionales o nacionalizados, entre diversos lugares del territorio nacional.
34. Carga consolidada:
Carga en forma agrupada, que es transportada bajo nombre y responsabilidad de un operador de transporte, distinto del porteador (consolidado) en el vehículo de éste, destinada a uno o más consignatarios finales.
35. Carga courier:
Operación mediante la cual una Empresa Operadora de Mensajería Internacional "Courier" traslada carga agrupada, bajo su propio nombre y responsabilidad destinadas a terceras personas por cualquier medio de transporte, propio contratado o mediante Mensajero a Bordo.
36. Carta de crédito:
Documento emitido por un banco y obtenido por el importador, en el que se autoriza a otro banco a abonar al exportador una suma específica de dinero, cuando el banco haya recibido el documento en que se garantiza que se han cumplido las condiciones estipuladas en la carta de crédito.
37. Causación:
De acuerdo a la legislación venezolana cuando se trate de importación, las mercancías causarán el impuesto y estarán sometidas al régimen aduanero vigente para la fecha de su llegada a la zona primaria de cualquier aduana nacional habilitada para la respectiva operación. Cuando se trate de exportación, se aplicará el impuesto y el régimen aduanero vigente para la fecha de recibo de la declaración formulada ante la oficina aduanera por el exportador.
38. CCD:
Comité de Comercio y Desarrollo. Fundado en 1965, este organismo del GATT maneja cuestiones de especial interés para los países en desarrollo.
39. Certificado de depósito:
Documento que acredita el dominio de las mercancías y productos, en los Almacenes Generales de Depósito.
40. Certificado de higiene:
Documento que sirve como prueba de que la mercancía importada está libre de enfermedades y limpia.
41. Certificado de origen:
Documento expedido por la autoridad u órgano competente, para dar fe de que determinado artículo es producido, cosechado, etc., en determinada región o país; se utiliza con la finalidad de aprovechar ventajas impositivas o preferencias arancelarias.
42. Certificado de seguro:
Frecuentemente adquirido por el importador, este documento del flete de entrada indica la clase de seguro, comprado y el valor amparado por este.
43. CFR: "Cost and Freight" (.. nombre puerto de destino)
Sólo transporte marítimo. Venta en origen.
El vendedor elige el barco y paga el flete marítimo hasta el puerto convenido. La carga de la mercancía a bordo corre a cargo del vendedor asi como los trámites para la exportación. La transferencia de los riesgos y gastos se produce en el momento en que la mercancía rebasa la borda del buque al igual que en el Incoterm FOB.
44. CIF: "Cost Insurrance and Freight" (… nombre puerto destino)
Sólo transporte marítimo. Venta en origen
Añade al incoterm CFR la obligación para el vendedor de contratar el seguro de las mercancías en las condiciones FPA (libre de avería particular) que cubre el valor CIF + 10%. La transferencia de los riesgos y gastos ocurre igual que con los incoterms FOB y CFR.
45. CIP: "Carriage and Insurrance Paid to" (… nombre lugar de destino)
Cualquier medio de transporte. Venta en origen.
Semejante al incoterm CPT, al cual añade la obligación por parte del vendedor de contratar un seguro para las mercancías.
46. Circunscripción aduanera:
Es el territorio aduanero delimitado para cada aduana principal dentro del cual ésta, ejercerá la potestad aduanera.
47. Clausula de escape:
Cláusula introducida por los EEUU en el comercio internacional en aras a proteger algunos de sus productos que se sentían amenazados por la competencia de la penetración de importaciones.
Salud Ocupacional 7
Solución:
1. ¿Qué son los depósitos aduaneros?
Son los diferentes impuestos que se le dan a una empresa respecto a las mercancías que están en almacenaje por un tiempo detenerminado en el lugar que se le designo, estos lugares estarán controlados, vigilados y autorizados por la Aduana nacional, para así en el momento en el que cualquier mercancía llegue del exterior se pueda diagnosticar una transformación.
2. ¿Cuáles son los depósitos aduaneros?
Depósitos públicos: La dirección de impuestos y Aduanas nacionales, establece que cualquier mercancía pueda ser almacenada en un lugar que el usuario determine dentro del comercio exterior.
Depósitos privados: Los depósitos privados serán controlados por la DIAN ya que en este depósito se podrá habilitar que la mercancía sea documentada y trasportada en cualquier lugar del país o del exterior.
Depósitos privados transitorios: Estos depósitos serán autorizados para su traslado o trasporte pero estos deberán tener la solicitud necesaria para llevarlos de un lugar a otro sin tener problema alguno.
Depósitos privados para transformación o ensamble: Estas mercancías podrán ser transformada y ensambladas respecto a una autorización que se les dará para realizar modificaciones en la mercancía pero esta será vigilada y controlada durante 15 días en los cuales se deberá completar el trabajo con las respectivas condiciones.
Depósitos privados para procesamiento industrial: estos serán almacenados y modificados dependiendo la materia prima y los insumos que se quieran modificar.
Depósitos privados para distribución internacional: esos serán los que se autorizan para realizar cualquier tipo de modificación dependiendo si esta será para realizar cualquier tipo de mejora en el producto como embalaje, reemplazar, manipulación y acondicionamiento.
3. ¿Cuáles son las obligaciones de los depósitos?
Los depósitos serán obligados a vigilar custodiar recibir cualquier tipo de mercancía que deba ser almacenada en una empresa de carácter nacional o que esta exporte e importe mercancías, estos se encargaran de controlar la manipulación de estas mercancías.
4. ¿Cuáles son las responsabilidades de los depósitos?
Estos serán responsables de realizar cualquier tipo de sanción, demanda o trasformar la mercancía de exportación o importación dependiendo su incumplimiento en las normas establecidas por la ley o por la DIAN.
1. ¿Qué son los depósitos aduaneros?
Son los diferentes impuestos que se le dan a una empresa respecto a las mercancías que están en almacenaje por un tiempo detenerminado en el lugar que se le designo, estos lugares estarán controlados, vigilados y autorizados por la Aduana nacional, para así en el momento en el que cualquier mercancía llegue del exterior se pueda diagnosticar una transformación.
2. ¿Cuáles son los depósitos aduaneros?
Depósitos públicos: La dirección de impuestos y Aduanas nacionales, establece que cualquier mercancía pueda ser almacenada en un lugar que el usuario determine dentro del comercio exterior.
Depósitos privados: Los depósitos privados serán controlados por la DIAN ya que en este depósito se podrá habilitar que la mercancía sea documentada y trasportada en cualquier lugar del país o del exterior.
Depósitos privados transitorios: Estos depósitos serán autorizados para su traslado o trasporte pero estos deberán tener la solicitud necesaria para llevarlos de un lugar a otro sin tener problema alguno.
Depósitos privados para transformación o ensamble: Estas mercancías podrán ser transformada y ensambladas respecto a una autorización que se les dará para realizar modificaciones en la mercancía pero esta será vigilada y controlada durante 15 días en los cuales se deberá completar el trabajo con las respectivas condiciones.
Depósitos privados para procesamiento industrial: estos serán almacenados y modificados dependiendo la materia prima y los insumos que se quieran modificar.
Depósitos privados para distribución internacional: esos serán los que se autorizan para realizar cualquier tipo de modificación dependiendo si esta será para realizar cualquier tipo de mejora en el producto como embalaje, reemplazar, manipulación y acondicionamiento.
3. ¿Cuáles son las obligaciones de los depósitos?
Los depósitos serán obligados a vigilar custodiar recibir cualquier tipo de mercancía que deba ser almacenada en una empresa de carácter nacional o que esta exporte e importe mercancías, estos se encargaran de controlar la manipulación de estas mercancías.
4. ¿Cuáles son las responsabilidades de los depósitos?
Estos serán responsables de realizar cualquier tipo de sanción, demanda o trasformar la mercancía de exportación o importación dependiendo su incumplimiento en las normas establecidas por la ley o por la DIAN.
Salud Ocupacional 6
Solución:
1. El programa de salud ocupacional necesita la asesoría de las entidad de ARP-SS y los recursos que contiene la administración para contribuir con lo que necesidad de cualquier cosa de salud ocupacional.
2. El comité paritario COPASO contribuye a la salud ocupacional haciendo inspecciones a las diferentes entidades, revisando las condiciones de cada empleado, su ambiente de trabajo, las maquinas y demás utensilios que se encuentran en la empresa.
3. Las condiciones que se deben tener para el diagnostico integral deben ser dar bienestar y el apoyo suficiente a los trabajadores en caso de que su trabajo o su salud necesiten de revisión o ayuda material o económica.
4. El sistema de check list debe cumplir la función de encontrar y determinar los factores de riesgo que se encuentran en la empresa, sobre las condiciones de higiene e inseguridades de los trabajos o de la maquinaria.
5. Para poder lograr un autorreporte hay que realizar diferentes entrevistas, encuestas y métodos de recolección de información para así lograr tener una información completa sobre cada uno de los trabajadores y también poder obtener información sobre salud o peligros que pueda correr el empleado en la empresa.
6. Diagnósticos:
• Diagnóstico de condiciones de salud: para obtener una información sobre el estado de salud de los trabajadores de la empresa se deberá tener en cuenta puntos como registros que contengan edad, riesgo de la persona, centro de trabajo, sexo, ocupación y tiempo que demora realizando su trabajo.
• Diagnóstico socio demográfico: se encarga de orientar a la salud ocupacional para que tenga unas condiciones de trabajo y de salud para así poder tener al trabajador por su rango de nivel de salud, nivel de trabajo, nivel de tiempo trabajado, extra de trabajo.
• Diagnóstico epidemiológico y autorreporte de condiciones de salud: evalúa las condiciones de salud del trabajador respecto a su trabajo.
7. El análisis permite descubrir en que estado de salud se encuentra el trabajador, dependiendo de su nivel de trabajo y de la labor que desempeña; los encargados de que se controle y revise periódicamente esta labor que se desempeña en la salud ocupacional es la ARP.
8. El objetivo de analizar la salud y el ambiente del trabajador es poder llegar a observar las actividades de higiene, seguridad, ergonomía, medicina del trabajo. El objetivo es poder llegar a que hayan menos riesgos de accidentes de trabajo y perdidas tanto materiales como humanas.
9. La evaluación depende de que factor o nivel de riesgo se encuentre el trabajador, estos riesgos dependen de lo higiénico, lo psicosocial, lo psicológico y lo metodológico.
10. Para realizar un monitoreo ambiental se debe tener en cuenta el nivel de riesgo higiénico, físico, químico, y del ambiente en el que cada trabajador se desempeñe, no solo se tendrá en cuenta lo físico lo químico y lo higiénico sino también el nivel de seguridad y ergonomía ocupacional.
1. El programa de salud ocupacional necesita la asesoría de las entidad de ARP-SS y los recursos que contiene la administración para contribuir con lo que necesidad de cualquier cosa de salud ocupacional.
2. El comité paritario COPASO contribuye a la salud ocupacional haciendo inspecciones a las diferentes entidades, revisando las condiciones de cada empleado, su ambiente de trabajo, las maquinas y demás utensilios que se encuentran en la empresa.
3. Las condiciones que se deben tener para el diagnostico integral deben ser dar bienestar y el apoyo suficiente a los trabajadores en caso de que su trabajo o su salud necesiten de revisión o ayuda material o económica.
4. El sistema de check list debe cumplir la función de encontrar y determinar los factores de riesgo que se encuentran en la empresa, sobre las condiciones de higiene e inseguridades de los trabajos o de la maquinaria.
5. Para poder lograr un autorreporte hay que realizar diferentes entrevistas, encuestas y métodos de recolección de información para así lograr tener una información completa sobre cada uno de los trabajadores y también poder obtener información sobre salud o peligros que pueda correr el empleado en la empresa.
6. Diagnósticos:
• Diagnóstico de condiciones de salud: para obtener una información sobre el estado de salud de los trabajadores de la empresa se deberá tener en cuenta puntos como registros que contengan edad, riesgo de la persona, centro de trabajo, sexo, ocupación y tiempo que demora realizando su trabajo.
• Diagnóstico socio demográfico: se encarga de orientar a la salud ocupacional para que tenga unas condiciones de trabajo y de salud para así poder tener al trabajador por su rango de nivel de salud, nivel de trabajo, nivel de tiempo trabajado, extra de trabajo.
• Diagnóstico epidemiológico y autorreporte de condiciones de salud: evalúa las condiciones de salud del trabajador respecto a su trabajo.
7. El análisis permite descubrir en que estado de salud se encuentra el trabajador, dependiendo de su nivel de trabajo y de la labor que desempeña; los encargados de que se controle y revise periódicamente esta labor que se desempeña en la salud ocupacional es la ARP.
8. El objetivo de analizar la salud y el ambiente del trabajador es poder llegar a observar las actividades de higiene, seguridad, ergonomía, medicina del trabajo. El objetivo es poder llegar a que hayan menos riesgos de accidentes de trabajo y perdidas tanto materiales como humanas.
9. La evaluación depende de que factor o nivel de riesgo se encuentre el trabajador, estos riesgos dependen de lo higiénico, lo psicosocial, lo psicológico y lo metodológico.
10. Para realizar un monitoreo ambiental se debe tener en cuenta el nivel de riesgo higiénico, físico, químico, y del ambiente en el que cada trabajador se desempeñe, no solo se tendrá en cuenta lo físico lo químico y lo higiénico sino también el nivel de seguridad y ergonomía ocupacional.
Salud Ocupacional 5
1. El responsable de controlar y asumir cualquier accidente que ocurra en la empresa es el empleador, el deberá hacerse cargo de controlar que todos sus empleados estén en buenas condiciones para realizar su trabajo, también debe medir las consecuencias y probables accidentes cumpliendo con los requisitos de prevención de accidentes de trabajo.
2. El programa de salud ocupacional consiste en cuidar del bienestar del trabajador previniendo cualquier tipo de accidente en el ambiente de trabajo del empleado, este programa se debe realizar de una manera controlada y se deberá cambiar periódicamente si se necesita.
3. El fin de la administración en la salud ocupacional es mantener unos ambientes estables, limpios, dinámicos y se debe implementar los recursos necesarios para que el empleado pueda lograr las expectativas de la empresa y también pueda realizar en trabajo excelente e impecable.
4. Las estrategias que se deben implementar en la salud ocupacional deben ser :
Hacer que haya participación tanto de la gerencia como de los trabajadores para poder prevenir cualquier tipo de accidente, tener una buena comunicación y trabajo en equipo entre los miembros que la conforman para que no hayan conflictos o accidentes y por último se debe realizar actividades de prevención de accidentes, tener en mantenimiento continuo las maquinas de la empresa y tener el área de trabajo de cada empleado en condiciones limpias y que el empleado e siente satisfecho con lo que hizo y con lo que se logro.
5. El objetivo primordial de la salud ocupacional es disminuir los accidentes aumentar ganancias y disminuir gastaos para poder tener un completo éxito.
6. El objetivo de la salud ocupacional es brindar seguridad, estabilidad, protección y atención a sus empleados para lograr un mejor trabajo de cada uno y obtener reales ganancias y éxitos en las ventas y en la empresa.
7. Se debe tener un nivel de responsabilidad en todos los miembros de la empresa tanto colectivos como individuales para poder mantener una estabilidad laboral, los que están a cargo de esta responsabilidad son:
El gerente general: este deberá encargarse de manejar y estabilizar el programa de salud ocupacional, haciendo cumplir cada una de las reglas de este para que con esto se pueda manejar de manera controlada el bienestar de cada uno de los empleados de la empresa
A.R.P. seguro social: este deberá controlar las pérdidas de cualquier accidente pero al mismo tiempo es el que las previene los accidentes de trabajo manteniendo en buen estado en ambiente de trabajo del empleador, y por ultimo este deberá realizar brigadas de emergencia para poder prevenir a los empleados de cualquier accidente grave o leve.
8. Los recursos de el sistema de salud ocupacional son:
Humano: se contiene de las personas que están laborando dentro de la empresa como el gerente, coordinador de cada área y los trabajadores.
Técnico: El técnico está conformado por todos los implementos de maquinaria de la empresa y de cada uno de los materiales de los trabajadores.
Financieros: es cada uno de los ambientes en donde se maneja el are de gastos o ventas de la empresa
Locativos:
2. El programa de salud ocupacional consiste en cuidar del bienestar del trabajador previniendo cualquier tipo de accidente en el ambiente de trabajo del empleado, este programa se debe realizar de una manera controlada y se deberá cambiar periódicamente si se necesita.
3. El fin de la administración en la salud ocupacional es mantener unos ambientes estables, limpios, dinámicos y se debe implementar los recursos necesarios para que el empleado pueda lograr las expectativas de la empresa y también pueda realizar en trabajo excelente e impecable.
4. Las estrategias que se deben implementar en la salud ocupacional deben ser :
Hacer que haya participación tanto de la gerencia como de los trabajadores para poder prevenir cualquier tipo de accidente, tener una buena comunicación y trabajo en equipo entre los miembros que la conforman para que no hayan conflictos o accidentes y por último se debe realizar actividades de prevención de accidentes, tener en mantenimiento continuo las maquinas de la empresa y tener el área de trabajo de cada empleado en condiciones limpias y que el empleado e siente satisfecho con lo que hizo y con lo que se logro.
5. El objetivo primordial de la salud ocupacional es disminuir los accidentes aumentar ganancias y disminuir gastaos para poder tener un completo éxito.
6. El objetivo de la salud ocupacional es brindar seguridad, estabilidad, protección y atención a sus empleados para lograr un mejor trabajo de cada uno y obtener reales ganancias y éxitos en las ventas y en la empresa.
7. Se debe tener un nivel de responsabilidad en todos los miembros de la empresa tanto colectivos como individuales para poder mantener una estabilidad laboral, los que están a cargo de esta responsabilidad son:
El gerente general: este deberá encargarse de manejar y estabilizar el programa de salud ocupacional, haciendo cumplir cada una de las reglas de este para que con esto se pueda manejar de manera controlada el bienestar de cada uno de los empleados de la empresa
A.R.P. seguro social: este deberá controlar las pérdidas de cualquier accidente pero al mismo tiempo es el que las previene los accidentes de trabajo manteniendo en buen estado en ambiente de trabajo del empleador, y por ultimo este deberá realizar brigadas de emergencia para poder prevenir a los empleados de cualquier accidente grave o leve.
8. Los recursos de el sistema de salud ocupacional son:
Humano: se contiene de las personas que están laborando dentro de la empresa como el gerente, coordinador de cada área y los trabajadores.
Técnico: El técnico está conformado por todos los implementos de maquinaria de la empresa y de cada uno de los materiales de los trabajadores.
Financieros: es cada uno de los ambientes en donde se maneja el are de gastos o ventas de la empresa
Locativos:
Salud Ocupacional 4
1. La principal preocupación que tiene una empresa al controlar unos riesgos es que eso puede atentar contra la salud de los trabajadores, contra los recursos materiales y financieros, para eso es que se debe hacer una prevención de riesgos.
2. La salud ocupacional es muy importante para cada trabajador de cualquier empresa bien sea grande o pequeña ya que lo protege de cualquier riesgo bien sea por accidente de medio ambiente o labora. Esto ayuda a que ni la empresa tenga que correr riesgos de demanda o de sacar dinero para costear los daños del trabajador. Y que el empleado no corra el riesgo de quedarse sin trabajo por tiempo mínimo o para toda su vida. El objetivo principal de la salud ocupacional es proteger a los empleados e todo daño que pueda tener origen de las condiciones propias de su desempeño.
3. SALUD: Es el estado en que la persona se encuentra tanto física como mentalmente.
TRABAJO: Son las actividades que la persona realiza con el fin de mejorar su calidad de vida, se obtiene dinero, conocimientos y ambiente laboral y crecimiento personal.
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de actividades que la persona realiza en su lugar de trabajo donde adquiere conocimientos, hace socialización, su vida laboral y es donde realizar su trabajo y es donde su estado de salud cambia respectivamente pro al actividad.
RIESGO: Es la posibilidad de que una persona corra un accidente dentro de su área de trabajo o ambiente laboral.
FACTOR DE RIESGO: Es la clasificación de el accidente que le puede ocurrir a una persona en el trabajo que puede ser una quemadura, sobre esfuerzo, cortada, o accidente grave.
INCIDENTE: Es un casi accidente que ocurre en el ambiente laboral de la persona.
ACIDENTE DE TRABAJO: Un accidente te trabajo es la accidente que le ocurre a un empleado dentro de su área o ambiente laboral, estos accidente pueden ser lesiones mínimas o graves, invalides de por vida o temporal o también puede llegar a la muerte dependiendo de la labro que este desempeñe.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Son aquellas enfermedades las cuales son adquiridas en el ambiente laboral, por igual exposición inadecuada la cual puede contraer riesgos incorregibles.
4. Estas definiciones tiene que ver con la salud ocupacional ya que estas son en las que este sistema se encarga de proteger al trabajador, las cumple y la paga.
5. No se considera un accidente de trabajo en el que el trabajador se encuentre en actividades de recreación, deportivas o culturales.
2. La salud ocupacional es muy importante para cada trabajador de cualquier empresa bien sea grande o pequeña ya que lo protege de cualquier riesgo bien sea por accidente de medio ambiente o labora. Esto ayuda a que ni la empresa tenga que correr riesgos de demanda o de sacar dinero para costear los daños del trabajador. Y que el empleado no corra el riesgo de quedarse sin trabajo por tiempo mínimo o para toda su vida. El objetivo principal de la salud ocupacional es proteger a los empleados e todo daño que pueda tener origen de las condiciones propias de su desempeño.
3. SALUD: Es el estado en que la persona se encuentra tanto física como mentalmente.
TRABAJO: Son las actividades que la persona realiza con el fin de mejorar su calidad de vida, se obtiene dinero, conocimientos y ambiente laboral y crecimiento personal.
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de actividades que la persona realiza en su lugar de trabajo donde adquiere conocimientos, hace socialización, su vida laboral y es donde realizar su trabajo y es donde su estado de salud cambia respectivamente pro al actividad.
RIESGO: Es la posibilidad de que una persona corra un accidente dentro de su área de trabajo o ambiente laboral.
FACTOR DE RIESGO: Es la clasificación de el accidente que le puede ocurrir a una persona en el trabajo que puede ser una quemadura, sobre esfuerzo, cortada, o accidente grave.
INCIDENTE: Es un casi accidente que ocurre en el ambiente laboral de la persona.
ACIDENTE DE TRABAJO: Un accidente te trabajo es la accidente que le ocurre a un empleado dentro de su área o ambiente laboral, estos accidente pueden ser lesiones mínimas o graves, invalides de por vida o temporal o también puede llegar a la muerte dependiendo de la labro que este desempeñe.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Son aquellas enfermedades las cuales son adquiridas en el ambiente laboral, por igual exposición inadecuada la cual puede contraer riesgos incorregibles.
4. Estas definiciones tiene que ver con la salud ocupacional ya que estas son en las que este sistema se encarga de proteger al trabajador, las cumple y la paga.
5. No se considera un accidente de trabajo en el que el trabajador se encuentre en actividades de recreación, deportivas o culturales.
jueves, 29 de julio de 2010
Salud Ocupacional 3 Copaso
Solución.
1. Al momento de vincular una empresa a ARP se debe revisar primero que riesgo tiene la empresa de que algún trabajador tenga un accidente.
2. Las cinco clases de riesgo que se asignan por la ARP a una empresa que tenga más de un centro de servicio estas cinco clases de riesgo son:
• Riesgo mínimo: Este será un riesgo de menor gravedad ya que el área de trabajo donde los empleados están ejerciendo alguna actividad no contiene ningún tipo de riesgo que pueda afectar la salud del mismo. Un ejemplo para entender esta clase de riesgo mínimo es como empresas en donde solo se manejan áreas de finanzas, oficinas o el nivel de productividad es ejecutivo o también pueden ser centros de trabajo en donde solo se requiera el mínimo de productividad.
• Riesgo bajo: Este nivel de riesgo está clasificado como mínimo ya que el área en donde el empleado ejerce su trabajo es de manera suave o en pocas palabras es de una manera en la que el empleado solo tiene que tener un nivel de productividad bajo o no tan esforzable. Ejemplo de esto serian empresas de tapetes, telas o confecciones; estas empresas solo necesitan la ARP para en un caso de accidente por sobre esfuerzo.
• Riesgo medio: Este nivel de clasifica medio por que tiene un nivel mas de peligro de accidente, la empleado deberá manejar más precaución para que este no corra ningún riesgo de accidente ocasionado alguna lesión grave, la persona empezara manejando materiales químicos, reactivos, y de objetos frágiles. Ejemplo de este serian empresas que utilicen elementos como alcohol, agujas, químicos de alto cuidado o alimentos.
• Riesgo alto: Este riesgo de peligrosidad para el empleado es manejado como un riesgo en el que este pueda tener lesiones como cortaduras, intoxicaciones, quemaduras o enfermedades profesionales ocasionadas por los objetos que el empleado maneja. Ejemplo de este podrían ser empresas que manejen sustancia u objetos peligrosos que necesiten de mucho cuidado como lo son vidrios, empresas que vendan cervezas o aceites bien sean bueno o malos.
• Riesgo máximo: Este riesgo es el de más peligro en el que el empleado puede perder su vida, la persona deberá no solo utilizar los utensilios de trabajo sino también debe arriesgar su vida por los demás o por si mismo. Ejemplo de esto serian como bomberos, policías, empresa de acueducto o empresas que electricidad.
3. La salud ocupacional es muy importante para cada trabajador de cualquier empresa bien sea grande o pequeña ya que lo protege de cualquier riesgo bien sea por accidente de medio ambiente o labora. Esto ayuda a que ni la empresa tenga que correr riesgos de demanda o de sacar dinero para costear los daños del trabajador. Y que el empleado no corra el riesgo de quedarse sin trabajo por tiempo mínimo o para toda su vida. El objetivo principal de la salud ocupacional es proteger a los empleados e todo daño que pueda tener origen de las condiciones propias de su desempeño.
4. El objetivo del programa de S.O es que los trabajadores tengan una protección en caso de que les ocurra algún accidente grave y estos no puedan seguir ejerciendo su trabajo, este programa no solo beneficia a los trabajadores sino a toda la sociedad que tenga algún contrato laboral con una empresa, entidad, persona.
5. Es importante tener un manual ocupación en una empresa para tener una prevención de riesgo, evaluación médica o tener una investigación de los accidentes ocurridos en la empresa.
6. Las directivas deben estar al pendiente de cualquier accidente o incidentes que ocurra dentro de la empresa o fuera de ella dependiendo el trabajador para así estar al tanto de esto asumir los riesgo, indemnizaciones, pensiones y demás requisitos; también las directivas deben estar al pendiente para que la empresa no tenga problemas de demanda o de nivel económico.
7. Motivar al personal por la Salud Ocupacional a través de charlas, cartas de reconocimiento, asistir a reuniones formales entre otras. Dar prioridad a la Salud Ocupacional cuando deba tomarse una decisión en la que aquella esté en juego.
8. El empleado está obligado a tener participación en todos lo que tenga que ver con las prevenciones de accidentes, juntas de observaciones de prevención y aceptar motivaciones del trabajador.
9. Copazo: Es un programa que le puede corresponder a un programa de salud ocupacional en donde pueda haber una compañía; las cuales se encargan de: llevar a cabo las actividades, que sean programadas con un fin que se puedan desarrollar atreves del programa de salud ocupacional. Le dan un cumplimiento tanto a un decreto como el (decreto 1295 de 1994) y un articulo como él (artículo 63) las cuales cumple con unas exigencias de salud ocupacional por el ministerio de trabajo. El periodo de los miembros es de 2 AÑOS y el empleado está obligado a trabajar 4 HORAS semanales dentro su jornada de trabajo.
10. El coordinador de salud ocupacional es como un líder o un jefe que tienen los empleados, y tienen un nexo o algo en común con la administración de seguridad.
La función que cumple es:
• Es el encargado de generar o avisar sobre las actividades que se desarrollen en la y sobre las situaciones sobre la salud ocupacional.
• También se encarga de tener un programa que pueda educativo para los trabajadores y otro que sea promocional de salud ocupacional para todos los trabajadores que lo necesiten.
• Les dan a conocer unas leyes, ordenanzas de algunas entidades y algunas directivas que estén relacionadas con la salud ocupacional.
1. Al momento de vincular una empresa a ARP se debe revisar primero que riesgo tiene la empresa de que algún trabajador tenga un accidente.
2. Las cinco clases de riesgo que se asignan por la ARP a una empresa que tenga más de un centro de servicio estas cinco clases de riesgo son:
• Riesgo mínimo: Este será un riesgo de menor gravedad ya que el área de trabajo donde los empleados están ejerciendo alguna actividad no contiene ningún tipo de riesgo que pueda afectar la salud del mismo. Un ejemplo para entender esta clase de riesgo mínimo es como empresas en donde solo se manejan áreas de finanzas, oficinas o el nivel de productividad es ejecutivo o también pueden ser centros de trabajo en donde solo se requiera el mínimo de productividad.
• Riesgo bajo: Este nivel de riesgo está clasificado como mínimo ya que el área en donde el empleado ejerce su trabajo es de manera suave o en pocas palabras es de una manera en la que el empleado solo tiene que tener un nivel de productividad bajo o no tan esforzable. Ejemplo de esto serian empresas de tapetes, telas o confecciones; estas empresas solo necesitan la ARP para en un caso de accidente por sobre esfuerzo.
• Riesgo medio: Este nivel de clasifica medio por que tiene un nivel mas de peligro de accidente, la empleado deberá manejar más precaución para que este no corra ningún riesgo de accidente ocasionado alguna lesión grave, la persona empezara manejando materiales químicos, reactivos, y de objetos frágiles. Ejemplo de este serian empresas que utilicen elementos como alcohol, agujas, químicos de alto cuidado o alimentos.
• Riesgo alto: Este riesgo de peligrosidad para el empleado es manejado como un riesgo en el que este pueda tener lesiones como cortaduras, intoxicaciones, quemaduras o enfermedades profesionales ocasionadas por los objetos que el empleado maneja. Ejemplo de este podrían ser empresas que manejen sustancia u objetos peligrosos que necesiten de mucho cuidado como lo son vidrios, empresas que vendan cervezas o aceites bien sean bueno o malos.
• Riesgo máximo: Este riesgo es el de más peligro en el que el empleado puede perder su vida, la persona deberá no solo utilizar los utensilios de trabajo sino también debe arriesgar su vida por los demás o por si mismo. Ejemplo de esto serian como bomberos, policías, empresa de acueducto o empresas que electricidad.
3. La salud ocupacional es muy importante para cada trabajador de cualquier empresa bien sea grande o pequeña ya que lo protege de cualquier riesgo bien sea por accidente de medio ambiente o labora. Esto ayuda a que ni la empresa tenga que correr riesgos de demanda o de sacar dinero para costear los daños del trabajador. Y que el empleado no corra el riesgo de quedarse sin trabajo por tiempo mínimo o para toda su vida. El objetivo principal de la salud ocupacional es proteger a los empleados e todo daño que pueda tener origen de las condiciones propias de su desempeño.
4. El objetivo del programa de S.O es que los trabajadores tengan una protección en caso de que les ocurra algún accidente grave y estos no puedan seguir ejerciendo su trabajo, este programa no solo beneficia a los trabajadores sino a toda la sociedad que tenga algún contrato laboral con una empresa, entidad, persona.
5. Es importante tener un manual ocupación en una empresa para tener una prevención de riesgo, evaluación médica o tener una investigación de los accidentes ocurridos en la empresa.
6. Las directivas deben estar al pendiente de cualquier accidente o incidentes que ocurra dentro de la empresa o fuera de ella dependiendo el trabajador para así estar al tanto de esto asumir los riesgo, indemnizaciones, pensiones y demás requisitos; también las directivas deben estar al pendiente para que la empresa no tenga problemas de demanda o de nivel económico.
7. Motivar al personal por la Salud Ocupacional a través de charlas, cartas de reconocimiento, asistir a reuniones formales entre otras. Dar prioridad a la Salud Ocupacional cuando deba tomarse una decisión en la que aquella esté en juego.
8. El empleado está obligado a tener participación en todos lo que tenga que ver con las prevenciones de accidentes, juntas de observaciones de prevención y aceptar motivaciones del trabajador.
9. Copazo: Es un programa que le puede corresponder a un programa de salud ocupacional en donde pueda haber una compañía; las cuales se encargan de: llevar a cabo las actividades, que sean programadas con un fin que se puedan desarrollar atreves del programa de salud ocupacional. Le dan un cumplimiento tanto a un decreto como el (decreto 1295 de 1994) y un articulo como él (artículo 63) las cuales cumple con unas exigencias de salud ocupacional por el ministerio de trabajo. El periodo de los miembros es de 2 AÑOS y el empleado está obligado a trabajar 4 HORAS semanales dentro su jornada de trabajo.
10. El coordinador de salud ocupacional es como un líder o un jefe que tienen los empleados, y tienen un nexo o algo en común con la administración de seguridad.
La función que cumple es:
• Es el encargado de generar o avisar sobre las actividades que se desarrollen en la y sobre las situaciones sobre la salud ocupacional.
• También se encarga de tener un programa que pueda educativo para los trabajadores y otro que sea promocional de salud ocupacional para todos los trabajadores que lo necesiten.
• Les dan a conocer unas leyes, ordenanzas de algunas entidades y algunas directivas que estén relacionadas con la salud ocupacional.
Ley 100 de 1993
Ley 100 de 1993
Preámbulo
La seguridad social integral es una institución que proporciona a la sociedad una mejor calidad de vida brindada por medio de beneficios del estado para personas de bajos recursos o para la sociedad que lo necesite brindándoles ayuda de salud y de vivienda.
Sistema de seguridad social integral
Capitulo I
Principios generales
Artículo 1º: La seguridad social integral tiene como fin brindar a la sociedad la ayuda necesaria para que puedan tener una vida digna tal y como lo manda el estado, esta institución da su ayuda mediante los fondos o prestaciones que el estado y las instituciones que protegen a la sociedad de bajos recursos les brindan bien sea de manera económica de salud de vivienda o de necesidades básicas de una persona común
Artículo 2º: La seguridad social integral prestara sus servicios pro parte de eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación. Estos conceptos se basan en hacer que las personas que necesitan esta ayuda tengan no solo mejor trato ante la sociedad sino también que se genere responsabilidad, compromiso, tolerancia entre ellos y unidad así llegando a no solo protegerlos económicamente, de salud y de vivienda sino también generando mas participación mas equidad y pensamiento emprendedor para que ellos mismo puedan sobre vivir ante problemas que su entorno le presenten.
Artículo 3º: La seguridad social integral es un derecho para todo ciudadano del territorio nacional ya que esta ley permite que los habitantes del país tengan una vida digna y ejemplar y así poder tener igualdad y equidad en el país.
Artículo 4º: El servicio que la seguridad social da, es financiado por parte del estado y por entidades públicas y privadas que ayudan con el bienestar y la salud tanto física como mental de la sociedad de bajos recursos, este servicio debe ser obligatorio para toda persona necesitada ya que el Estado y las leyes del país lo estipulan en la constitución política.
Capitulo II
Sistema de seguridad social integral
Artículo 5º: La ley 100 de seguridad social integral fue creado por el articulo 48 de la constitución política, esta es controlada, regulada y coordinada por el Estado para hacer que esta ley sea cumplida y brindada obligatoriamente a la sociedad necesitada.
Artículo 6º: La seguridad social integral tiene como objetivo asegurar que se esté cumpliendo con todo lo necesario para la protección de la sociedad necesitada y que estos servicios lleguen en el tiempo estipulado por la ley, la seguridad social hará mecanismos que desarrollen que toda la sociedad mas que todo campesinos, indígenas, madres de familia, niños y comunidades que necesiten este servicio lo tengan de manera oportuna, obligatoria y con responsabilidad.
Articulo 7º: La seguridad social garantiza que se brinde de manera oportuna y en el tiempo que se estipulo en la ley los servicios de salud, económicos y de necesidades básicas para una mejor satisfacción de la sociedad.
Artículo 8º: El sistema de seguridad social integral es el conjunto de entidades públicas y privadas que brindan una mejor estabilidad y esta conformado por regímenes como los de pensiones, salud riesgos profesionales y servicios públicos, la ley 100 cubre a cualquier persona que necesite ayuda tanto económica, de salud mental o física o de necesidades básicas de un ente vivo.
Artículo 9º: Los beneficios que brinda la seguridad social integral deben ser utilizados únicamente para lo estipulado en la ley y no para fines diferentes.
Libro primero
Sistema general de pensiones
Titulo I disposiciones generales
Capitulo I
Objeto y características del sistema general de pensiones
Artículo 10º: El sistema general de pensiones brinda ayuda por medio de pensiones o prestaciones a personas que tengan discapacidad, que sean adultos mayores o por muerte de un familiar de primer grado, este sistema brinda oportunidades económicas para la sobrevivencia de personas que necesiten ayuda de este tipo.
Articulo 11º: El sistema general de pensiones será financiado o protegido por el articulo 279 de la misma ley para hacer que este servicio sea dado a cualquier persona del territorio nacional protegiéndolos de no correr ningún riesgo de quedarse sin sustento económico, por esto se dan las pensiones o prestaciones a los entes mencionados en el articulo 10º.
Artículo 12º: El sistema general de pensiones esta compuesto por dos regímenes solidarios que ayudan a la existencia de este servicio estos son: Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida; Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.
Artículo 13º: Este sistema general de pensiones tiene unas características como: Brindar esta ayuda a los trabajadores de cualquier entidad publica que deseen tener su pensión cuando sea obligatoria bien sea por su edad o por su duración laboral, otra característica es que este servicio solo será prestado a las personas con incapacidad con vejes o por muerte, estos afiliados recibirán sus pensiones o prestaciones de manera oportuna y con un buen servicio esta ayuda será controlada y cobrada en la superintendencia bancaria del país o región en donde habite la persona. Las prestaciones o pensiones también pueden ser fondos de financiación la personas con discapacidad o ayuda económica por empleo o pro factores externos, estas personas pueden ser como indígenas, campesinos, madres cabeza de familia o trabajadores independientes.
Articulo 14º: Las pensiones que sea brindados por vejes, jubilación, invalides o supervivencia será dadas por el mismo monto monetario no cambiara durante todo un año pero el 1 de enero de cada año esta podrá variar según el porcentaje económico del país, este monto monetario dado será igual al salario mínimo mensual vigente.
Capitulo II
Afiliación al sistema general de pensiones
Artículo 15º: Las personas que estén o deseen ser afiliadas al sistema general de pensiones será caracterizadas por necesitar ayuda económica para su sustento como personas con invalidez, vejes o por sobrevivencia, estas personas debe presentar documentos que certifiquen que en realidad lo necesiten por que el Estado ya a legalizado su pensión por edad o tiempo de trabajo. Las personas que estén trabajando bien sea independientes o porque su empresa le presto el servicio lo deben tomar si quieren o si necesiten ayuda cuando estén en edad de no poder subsistir por si solos, estos trabajadores será solo del territorio nacional colombiano o que vivan en el exterior y demuestren que lo necesiten.
Articulo 16º: El gobierno empezara a dar o a quitarle del salario de cada persona dinero para poder brindar las pensiones a la edad que lo necesite la persona pero si esta lo necesita porque su posición económica no es rentable el Estado se lo dará de manera en la que se regule la economía del país.
Capitulo III
Cotizaciones al sistema general de pensiones
Articulo 17º: Las personas que este trabajando y este afiliados a este sistema general de pensiones cada ves que reciban su sueldo sus afiladores o empleadores deberán sustraer de su suelo una mínima parte para aportar a la pensión de este y cuando necesite este subsidio pueda ser dado de manera oportuna y con un buen estado monetario. Si en el caso de necesitar el subsidio por vejes o por invalides el Estado lo bridara prácticamente de manera gratuita.
Articulo 18º: La base económica para poder subsistir las pensiones de cada persona serán adquiridas por medio del salario mensual de cada trabajador y asé se podrá adquirir ms fácil el dinero y el Estado no tendrá que darlo por parte de la economía del país. Cuando se devengue mensualmente más de 20 salarios mínimos legales mensuales vigentes, la base de cotización podrá ser limitada a dicho monto por el Gobierno Nacional. Las cotizaciones de los trabajadores cuya remuneración se pacte bajo la modalidad de salario integral, se calculará sobre el 70 % de dicho salario.
Articulo 19º: Si la persona es trabajador independiente y esta afiliado a este sistema, este deberá pagar su propia pensión y así poder conseguirla sin afectar al Gobierno ni que se le sea sacada por parte de sus impuestos o aportes parafiscales si posee empresa.
Articulo 20º: La tasa de cotización para la pensión de vejez, será del 8 % en 1994, 9 % en 1995 y del 10 % a partir de 1996, dado por el ingreso que cada persona recibe y se abonarán en las cuotas que debe dar a su pensión en el caso de los fondos de pensiones. Los empleadores pagarán el 75 % de la cotización total y los trabajadores, el 25 % restante.
Articulo 21º: La base de liquidación o de finalización en el que el trabajador debe recibir su pensión será al termino de 10 años de trabajo en cualquier entidad, este podrá reclamar su pensión sin ningún problema pero esta persona si l llegara a ocurrir cualquier tipo de accidente y este llegar a hacer que el trabajador no pueda seguir laborando, sus pensiones serán dadas antes del tiempo estipulado.
Articulo 22º: El empleador será el encargado de sustraer el aporte del salario del trabajador y su aporte a la pensión del trabajador, este debe hacer o sino las leyes estipuladas en la constitución se verán en la labor de demandar al empleador, si este cumple con registrar el dinero en las pensiones del trabajador, la persona podrá recibir su pensión sin ningún problema.
Articulo23º: Los aportes que no se consignen dentro del tiempo estipulado para el porte de la pensión, generarán un interés moratorio por parte del empleador, al igual que dice el impuesto sobre la renta. Estos intereses serán aportados a la plata que el empleador independiente debe.
Articulo 24º: Corresponde a las entidades administradoras de los diferentes regímenes adelantar las acciones de cobro con motivo del incumplimiento de las obligaciones del empleador de conformidad con la reglamentación que expida el Gobierno Nacional. Para tal efecto, la liquidación mediante la cual la administradora determine el valor adeudado, prestará mérito ejecutivo.
Capitulo IV
Fondo de solidaridad pensional
Articulo 25º: El fondo de solidaridad pensional fue creado por medio de la nación, este no esta inscrito en el ministerio, esta solidaridad pensional esta hecha para subsidiar o ayudar a los afiliados a las pensiones, la nación o el estado Colombiano da esta ayuda de manera en la que no solo se benefician los afiliados sino también ellos.
Articulo 26º: Esta solidaridad pensional fue hecha con el objetivo de dar una ayuda económica a los trabajadores independientes o asalariados, esta ayuda fue hecha no solo para los pueblos sino también para las ciudades mas grandes del país, es dada para personas que no tiene los suficientes ingresos económicos para poder pagar suporte a la pensión.
Articulo 27º: Los recursos con los que se financia esta solidaridad pensional son sacados de la cotización adicional del 1% del salario mensual, esto quiere decir que la ayuda será también por parte del trabajador pero en una parte mínima, esto será certificado y controlado por el DANE.
Articulo 28º: Esta ayuda por parte del Estado no será de manera temporal sino que harán que el trabajador tenga una ayuda por un tiempo limitado para así este pueda volver a pagar su afiliación o aporte a la pensión. Esta ayuda deberá ser un el tiempo de mas o menos un año en el que el gobierno de la nación aportara dinero a la pensión del trabajador necesitado.
Articulo 29º: Cuando el afiliado que haya recibido subsidios del Fondo de Solidaridad Pensional exceda de los 65 años de edad y no cumpla con los requisitos mínimos para acceder a una pensión de vejez, la entidad administradora respectiva devolverá el monto de los aportes subsidiados con los correspondientes rendimientos financieros a dicho Fondo.
Articulo 30º: La solidaridad pensional para el servicio domestico se girarán al Fondo de Solidaridad, en cuentas separadas, para que éste traslade el subsidio correspondiente a la entidad que haya seleccionado el trabajador.
Preámbulo
La seguridad social integral es una institución que proporciona a la sociedad una mejor calidad de vida brindada por medio de beneficios del estado para personas de bajos recursos o para la sociedad que lo necesite brindándoles ayuda de salud y de vivienda.
Sistema de seguridad social integral
Capitulo I
Principios generales
Artículo 1º: La seguridad social integral tiene como fin brindar a la sociedad la ayuda necesaria para que puedan tener una vida digna tal y como lo manda el estado, esta institución da su ayuda mediante los fondos o prestaciones que el estado y las instituciones que protegen a la sociedad de bajos recursos les brindan bien sea de manera económica de salud de vivienda o de necesidades básicas de una persona común
Artículo 2º: La seguridad social integral prestara sus servicios pro parte de eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación. Estos conceptos se basan en hacer que las personas que necesitan esta ayuda tengan no solo mejor trato ante la sociedad sino también que se genere responsabilidad, compromiso, tolerancia entre ellos y unidad así llegando a no solo protegerlos económicamente, de salud y de vivienda sino también generando mas participación mas equidad y pensamiento emprendedor para que ellos mismo puedan sobre vivir ante problemas que su entorno le presenten.
Artículo 3º: La seguridad social integral es un derecho para todo ciudadano del territorio nacional ya que esta ley permite que los habitantes del país tengan una vida digna y ejemplar y así poder tener igualdad y equidad en el país.
Artículo 4º: El servicio que la seguridad social da, es financiado por parte del estado y por entidades públicas y privadas que ayudan con el bienestar y la salud tanto física como mental de la sociedad de bajos recursos, este servicio debe ser obligatorio para toda persona necesitada ya que el Estado y las leyes del país lo estipulan en la constitución política.
Capitulo II
Sistema de seguridad social integral
Artículo 5º: La ley 100 de seguridad social integral fue creado por el articulo 48 de la constitución política, esta es controlada, regulada y coordinada por el Estado para hacer que esta ley sea cumplida y brindada obligatoriamente a la sociedad necesitada.
Artículo 6º: La seguridad social integral tiene como objetivo asegurar que se esté cumpliendo con todo lo necesario para la protección de la sociedad necesitada y que estos servicios lleguen en el tiempo estipulado por la ley, la seguridad social hará mecanismos que desarrollen que toda la sociedad mas que todo campesinos, indígenas, madres de familia, niños y comunidades que necesiten este servicio lo tengan de manera oportuna, obligatoria y con responsabilidad.
Articulo 7º: La seguridad social garantiza que se brinde de manera oportuna y en el tiempo que se estipulo en la ley los servicios de salud, económicos y de necesidades básicas para una mejor satisfacción de la sociedad.
Artículo 8º: El sistema de seguridad social integral es el conjunto de entidades públicas y privadas que brindan una mejor estabilidad y esta conformado por regímenes como los de pensiones, salud riesgos profesionales y servicios públicos, la ley 100 cubre a cualquier persona que necesite ayuda tanto económica, de salud mental o física o de necesidades básicas de un ente vivo.
Artículo 9º: Los beneficios que brinda la seguridad social integral deben ser utilizados únicamente para lo estipulado en la ley y no para fines diferentes.
Libro primero
Sistema general de pensiones
Titulo I disposiciones generales
Capitulo I
Objeto y características del sistema general de pensiones
Artículo 10º: El sistema general de pensiones brinda ayuda por medio de pensiones o prestaciones a personas que tengan discapacidad, que sean adultos mayores o por muerte de un familiar de primer grado, este sistema brinda oportunidades económicas para la sobrevivencia de personas que necesiten ayuda de este tipo.
Articulo 11º: El sistema general de pensiones será financiado o protegido por el articulo 279 de la misma ley para hacer que este servicio sea dado a cualquier persona del territorio nacional protegiéndolos de no correr ningún riesgo de quedarse sin sustento económico, por esto se dan las pensiones o prestaciones a los entes mencionados en el articulo 10º.
Artículo 12º: El sistema general de pensiones esta compuesto por dos regímenes solidarios que ayudan a la existencia de este servicio estos son: Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida; Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.
Artículo 13º: Este sistema general de pensiones tiene unas características como: Brindar esta ayuda a los trabajadores de cualquier entidad publica que deseen tener su pensión cuando sea obligatoria bien sea por su edad o por su duración laboral, otra característica es que este servicio solo será prestado a las personas con incapacidad con vejes o por muerte, estos afiliados recibirán sus pensiones o prestaciones de manera oportuna y con un buen servicio esta ayuda será controlada y cobrada en la superintendencia bancaria del país o región en donde habite la persona. Las prestaciones o pensiones también pueden ser fondos de financiación la personas con discapacidad o ayuda económica por empleo o pro factores externos, estas personas pueden ser como indígenas, campesinos, madres cabeza de familia o trabajadores independientes.
Articulo 14º: Las pensiones que sea brindados por vejes, jubilación, invalides o supervivencia será dadas por el mismo monto monetario no cambiara durante todo un año pero el 1 de enero de cada año esta podrá variar según el porcentaje económico del país, este monto monetario dado será igual al salario mínimo mensual vigente.
Capitulo II
Afiliación al sistema general de pensiones
Artículo 15º: Las personas que estén o deseen ser afiliadas al sistema general de pensiones será caracterizadas por necesitar ayuda económica para su sustento como personas con invalidez, vejes o por sobrevivencia, estas personas debe presentar documentos que certifiquen que en realidad lo necesiten por que el Estado ya a legalizado su pensión por edad o tiempo de trabajo. Las personas que estén trabajando bien sea independientes o porque su empresa le presto el servicio lo deben tomar si quieren o si necesiten ayuda cuando estén en edad de no poder subsistir por si solos, estos trabajadores será solo del territorio nacional colombiano o que vivan en el exterior y demuestren que lo necesiten.
Articulo 16º: El gobierno empezara a dar o a quitarle del salario de cada persona dinero para poder brindar las pensiones a la edad que lo necesite la persona pero si esta lo necesita porque su posición económica no es rentable el Estado se lo dará de manera en la que se regule la economía del país.
Capitulo III
Cotizaciones al sistema general de pensiones
Articulo 17º: Las personas que este trabajando y este afiliados a este sistema general de pensiones cada ves que reciban su sueldo sus afiladores o empleadores deberán sustraer de su suelo una mínima parte para aportar a la pensión de este y cuando necesite este subsidio pueda ser dado de manera oportuna y con un buen estado monetario. Si en el caso de necesitar el subsidio por vejes o por invalides el Estado lo bridara prácticamente de manera gratuita.
Articulo 18º: La base económica para poder subsistir las pensiones de cada persona serán adquiridas por medio del salario mensual de cada trabajador y asé se podrá adquirir ms fácil el dinero y el Estado no tendrá que darlo por parte de la economía del país. Cuando se devengue mensualmente más de 20 salarios mínimos legales mensuales vigentes, la base de cotización podrá ser limitada a dicho monto por el Gobierno Nacional. Las cotizaciones de los trabajadores cuya remuneración se pacte bajo la modalidad de salario integral, se calculará sobre el 70 % de dicho salario.
Articulo 19º: Si la persona es trabajador independiente y esta afiliado a este sistema, este deberá pagar su propia pensión y así poder conseguirla sin afectar al Gobierno ni que se le sea sacada por parte de sus impuestos o aportes parafiscales si posee empresa.
Articulo 20º: La tasa de cotización para la pensión de vejez, será del 8 % en 1994, 9 % en 1995 y del 10 % a partir de 1996, dado por el ingreso que cada persona recibe y se abonarán en las cuotas que debe dar a su pensión en el caso de los fondos de pensiones. Los empleadores pagarán el 75 % de la cotización total y los trabajadores, el 25 % restante.
Articulo 21º: La base de liquidación o de finalización en el que el trabajador debe recibir su pensión será al termino de 10 años de trabajo en cualquier entidad, este podrá reclamar su pensión sin ningún problema pero esta persona si l llegara a ocurrir cualquier tipo de accidente y este llegar a hacer que el trabajador no pueda seguir laborando, sus pensiones serán dadas antes del tiempo estipulado.
Articulo 22º: El empleador será el encargado de sustraer el aporte del salario del trabajador y su aporte a la pensión del trabajador, este debe hacer o sino las leyes estipuladas en la constitución se verán en la labor de demandar al empleador, si este cumple con registrar el dinero en las pensiones del trabajador, la persona podrá recibir su pensión sin ningún problema.
Articulo23º: Los aportes que no se consignen dentro del tiempo estipulado para el porte de la pensión, generarán un interés moratorio por parte del empleador, al igual que dice el impuesto sobre la renta. Estos intereses serán aportados a la plata que el empleador independiente debe.
Articulo 24º: Corresponde a las entidades administradoras de los diferentes regímenes adelantar las acciones de cobro con motivo del incumplimiento de las obligaciones del empleador de conformidad con la reglamentación que expida el Gobierno Nacional. Para tal efecto, la liquidación mediante la cual la administradora determine el valor adeudado, prestará mérito ejecutivo.
Capitulo IV
Fondo de solidaridad pensional
Articulo 25º: El fondo de solidaridad pensional fue creado por medio de la nación, este no esta inscrito en el ministerio, esta solidaridad pensional esta hecha para subsidiar o ayudar a los afiliados a las pensiones, la nación o el estado Colombiano da esta ayuda de manera en la que no solo se benefician los afiliados sino también ellos.
Articulo 26º: Esta solidaridad pensional fue hecha con el objetivo de dar una ayuda económica a los trabajadores independientes o asalariados, esta ayuda fue hecha no solo para los pueblos sino también para las ciudades mas grandes del país, es dada para personas que no tiene los suficientes ingresos económicos para poder pagar suporte a la pensión.
Articulo 27º: Los recursos con los que se financia esta solidaridad pensional son sacados de la cotización adicional del 1% del salario mensual, esto quiere decir que la ayuda será también por parte del trabajador pero en una parte mínima, esto será certificado y controlado por el DANE.
Articulo 28º: Esta ayuda por parte del Estado no será de manera temporal sino que harán que el trabajador tenga una ayuda por un tiempo limitado para así este pueda volver a pagar su afiliación o aporte a la pensión. Esta ayuda deberá ser un el tiempo de mas o menos un año en el que el gobierno de la nación aportara dinero a la pensión del trabajador necesitado.
Articulo 29º: Cuando el afiliado que haya recibido subsidios del Fondo de Solidaridad Pensional exceda de los 65 años de edad y no cumpla con los requisitos mínimos para acceder a una pensión de vejez, la entidad administradora respectiva devolverá el monto de los aportes subsidiados con los correspondientes rendimientos financieros a dicho Fondo.
Articulo 30º: La solidaridad pensional para el servicio domestico se girarán al Fondo de Solidaridad, en cuentas separadas, para que éste traslade el subsidio correspondiente a la entidad que haya seleccionado el trabajador.
Salud Ocupacional 2
Solución
1. Al realizar una investigación antes de que ocurra un accidente es que se puede prevenir o mejorar los riegos de este, haciendo diferentes investigaciones dentro y fuera de la empresa o lugar en el que se encuentre el trabajador. La investigación se debe hacer en el momento en el que alguna queja o acontecimiento de gravedad a un trabajador ocurra para que más adelante no ocurran más accidentes de trabajo con otros empleados y la empresa tenga que correr riesgo de pérdida de más de un empleado o el cierre de esta por no tener al empleado con sus implementos de seguridad o maquinaria de la empresa en buen estado.
2. Los procedimientos o pasos a seguir para realizar la investigación son:
• El departamento de seguridad debe realizar una serie de investigaciones haciéndose un análisis de que paso antes de que ocurriera el accidente como sucedió y que se debe hacer para así poder llegar a unas conclusiones y hacerse cargo de las responsabilidades.
• Se debe analizar cómo estaban las condiciones del trabajador y su ambiente de trabajo para poder saber por qué ocurrió el accidente y llegar a concluir cual fue el fallo bien se de la empresa o del trabajador
• Se realiza un comité que está compuesto por el director su ayudante y se elige un representante y el ingeniero de seguridad debe estar presente para que se tomen las decisiones legales para reunir todos los datos y asumir las responsabilidades.
• Por último se debe aconsejar al departamento de seguridad para que este controlando los accidentes ocurridos y esto no vuelva a suceder.
3. La importancia de la prevención en caso de un accidente es que se pueda mejorar y controlar las condiciones del ambiente del trabajador y sus implementos de trabajo que este no tenga ningún riesgo de accidente. Los accidentes pueden tanto materiales como humanas estas dos se deben tomar con la misma responsabilidad y compromiso porque estas dos son importantes tanto como para la empresa y los trabajadores.
4. Los programas son como el de seguridad salud e higiene, responsabilidad del departamento de seguridad y que no solo se haga cargo del accidentes estos sino también los encargados de mantener la empresa en estado sólido como los de servicio al cliente, el departamento de personal.
5. Algunos de estos riesgo pueden generar accidentes de mayor magnitud afectando a más del 50% de la empresa por esto se deben hacer recomendaciones a los trabajadores, seminarios, simulacros de evacuación e accidentes y señales de prevención así ayudando a que los trabajadores tengan las prevenciones necesarias para que los trabajadores y la empresa no corra ningún riesgo de accidente.
6. Un plan de emergencia es el que permite gestionar oportunidades a los trabajadores realizando y facilitando las relaciones con las personas y/O entidades de riesgo.
7. Sirven para prevenir que los trabajadores corran cualquier riesgo de accidente y la empresa no tenga que pagar accidentes por no tener los implementos y la higiene necesaria para que los trabajadores no corran peligro en su ambiente de trabajo
8. Los requisitos deben ser:
• Realizar letreros en los que se recomiende las prevenciones y debe estar en un lugar en el que tanto como los trabajadores como los directivos estén interesados en esto
• Se debe realizar actividades en las que se revisen que toda la empresa este realizando todas las prevenciones
9. Identificar los riesgo evaluarlos controlarlos y prevenirlos.
1. Al realizar una investigación antes de que ocurra un accidente es que se puede prevenir o mejorar los riegos de este, haciendo diferentes investigaciones dentro y fuera de la empresa o lugar en el que se encuentre el trabajador. La investigación se debe hacer en el momento en el que alguna queja o acontecimiento de gravedad a un trabajador ocurra para que más adelante no ocurran más accidentes de trabajo con otros empleados y la empresa tenga que correr riesgo de pérdida de más de un empleado o el cierre de esta por no tener al empleado con sus implementos de seguridad o maquinaria de la empresa en buen estado.
2. Los procedimientos o pasos a seguir para realizar la investigación son:
• El departamento de seguridad debe realizar una serie de investigaciones haciéndose un análisis de que paso antes de que ocurriera el accidente como sucedió y que se debe hacer para así poder llegar a unas conclusiones y hacerse cargo de las responsabilidades.
• Se debe analizar cómo estaban las condiciones del trabajador y su ambiente de trabajo para poder saber por qué ocurrió el accidente y llegar a concluir cual fue el fallo bien se de la empresa o del trabajador
• Se realiza un comité que está compuesto por el director su ayudante y se elige un representante y el ingeniero de seguridad debe estar presente para que se tomen las decisiones legales para reunir todos los datos y asumir las responsabilidades.
• Por último se debe aconsejar al departamento de seguridad para que este controlando los accidentes ocurridos y esto no vuelva a suceder.
3. La importancia de la prevención en caso de un accidente es que se pueda mejorar y controlar las condiciones del ambiente del trabajador y sus implementos de trabajo que este no tenga ningún riesgo de accidente. Los accidentes pueden tanto materiales como humanas estas dos se deben tomar con la misma responsabilidad y compromiso porque estas dos son importantes tanto como para la empresa y los trabajadores.
4. Los programas son como el de seguridad salud e higiene, responsabilidad del departamento de seguridad y que no solo se haga cargo del accidentes estos sino también los encargados de mantener la empresa en estado sólido como los de servicio al cliente, el departamento de personal.
5. Algunos de estos riesgo pueden generar accidentes de mayor magnitud afectando a más del 50% de la empresa por esto se deben hacer recomendaciones a los trabajadores, seminarios, simulacros de evacuación e accidentes y señales de prevención así ayudando a que los trabajadores tengan las prevenciones necesarias para que los trabajadores y la empresa no corra ningún riesgo de accidente.
6. Un plan de emergencia es el que permite gestionar oportunidades a los trabajadores realizando y facilitando las relaciones con las personas y/O entidades de riesgo.
7. Sirven para prevenir que los trabajadores corran cualquier riesgo de accidente y la empresa no tenga que pagar accidentes por no tener los implementos y la higiene necesaria para que los trabajadores no corran peligro en su ambiente de trabajo
8. Los requisitos deben ser:
• Realizar letreros en los que se recomiende las prevenciones y debe estar en un lugar en el que tanto como los trabajadores como los directivos estén interesados en esto
• Se debe realizar actividades en las que se revisen que toda la empresa este realizando todas las prevenciones
9. Identificar los riesgo evaluarlos controlarlos y prevenirlos.
Salud Ocupacional
1. Resumen Salud Ocupacional
En la edad antigua se caracterizaron varios acontecimientos con todo lo relacionado a la seguridad todo con fin de proteger a los trabajadores accidentados prevención y medidas de protección , específicamente y principalmente basándose en los obreros de construcción puesto que en esta época el trabajo no era peligroso ya que todo era desarrollado por medio manual ,algunas sociedades como las más representativas del mundo antiguo como lo eran Egipto esta se caracterizo por la creación de armas como medida de protección para sus ciudades otra sociedad es Mesopotamia la cual la seguridad social cumple un papel muy importante representado por medio del código legal llamado código de hammurabi y por ultimo en Grecia allí se estableció una sociedad de formación económica social esclavista la cual contribuyo con un mejor desarrollo de cultural como intelectual; otra cuidad la cual no aporto mucho en investigaciones es roma con beneficio a los ciudadanos construyendo así un grupo de personas las cuales querían protegerse de las calamidades o accidentes esto era de carácter voluntario pasando así otra época dicha época era la edad media aquí se dio inicio a la salud pública con fin de proteger a los ciudadanos de las invasiones de los turcos como de los barbaros también se noto gran ayuda en el desarrollo científico.
Grandes representantes los cuales contribuyeron con gran parte de su desarrollo de la seguridad los cuales realizaron seria de estudios para sacar cada una de sus teorías e inventos entre ellos esta Hipócrates fue uno de ellos puesto que fue el padre de la medicina y definió que la intoxicación con plomo es una enfermedad ocupacional, Plinio viejo clasifico que los trabajadores tienen abundantes enfermedades ocupacionales llamada así enfermedad de los esclavos puesto que e contraen trabajando en la manufactura y minería otro gran representante es Galeno y Celso puesto que el dio comentarios y exposiciones sobredichas enfermedades con fin de proteger a los ciudadanos; Ellen bog fue el que describió la sintomatología de la intoxicación industrial con plomo y mercurio así dando y creando medidas preventivas para los trabajadores , George agrícola fue aquel que reconoció que la aspiración de algunas partículas producidas por asma y ulceraciones de pulmones es llamada remetalica, Parcelso descubrió la enfermedad de los mineros mas frecuente la neumoconiosis producida por las partículas de una mina, Bernardo Ramazzini fue la primera persona la cual realizo u libro sobre las enfermedades ocupacionales describiendo allí sus relaciones y por ultimo Avicena describió desde el punto de vista medicinal el razonamiento de la dosificación y preparación de remedios
La edad media se destaco por ser una época en la que se desarrollo la revolución industrial y comercialización de cualquier tipo de productos. En esta época no solo se iniciaron estos dos grandes cambios en la económica y productiva de todo el mundo sino también la iniciación del capitalismo y la lucha por los derechos del hombre. En este tiempo se perfecciona los procesos tecnológicos, apareciendo nuevas ramas de la industria y nuevos tipos de factores contaminantes que afectan la salud de los trabajadores.
2. En la edad antigua la salud ocupacional estaba empleada mas que todo en las ciudades de Egipto, Mesopotamia y Grecia:
Egipto: Durante la época de esta civilización los hombres realizaban trabajos como fabricación de armas e instrumentos para la guerra, para este trabajo se debía tener unas precauciones para que no hubiera accidentes de trabajo; pero como en esa poca los instrumentos no eran tan desarrollados estos era sencillos como rodilleras o guantes pero hechos con otros materiales que no cuidaban tanto del peligro que trae realizar este trabajo.
Mesopotamia: En esta ciudad fue en la que se empezó a desarrollar las leyes que cubren a cada trabajador en la salud ocupacional, estas leyes se fueron unificando con el pasar de los años, pero en esa época esas leyes no cumplían con todo lo necesario como lo que es el salario que se le da al trabajador por su incapacidad en algún accidente o como la seguridad de servicio medico.
Grecia: En esta ciudad como los trabajadores no eran exactamente llamados así sino que les decían esclavos, entonces se empezó a pelear por los derechos de los trabajadores y en si fue cuando se empezó a dar las revoluciones de los trabajadores.
En la edad media la salud ocupacional se dio más que todo por la realización de la salud pública o por la prestación que da el estado de salud pagado o gratuita bien sea a trabajadores o a personas del común.
En la edad moderna fue cuando se dio la revolución industrial y la comercialización por lo tanto fue la época en donde se empezó a generar mas trabajo, entonces las empresas deberían de tener mas dinero para poder cubrir los gastos de la seguridad de la salud de cada trabajador. Desde esta edad la salud en empezó a jugar un papel importante en las empresas.
3. La diferencia que hay entre la salud ocupacional de Estados Unidos y Colombia es que en nuestro país las quejas de los trabajadores no son escachas al instante y las empresas pueden pasarse por encima de las reglas y leyes que da el país en cambio en estados unidos las quejas que da o los accidentes de trabajo de cualquier empleado la empresa será investigada por el gobierno de ese país; y si la empresa no esta cumpliendo los las leyes que estipulan la salud ocupacional esta será sancionada.
4. La salud ocupacional es muy importante para cada trabajador de cualquier empresa bien sea grande o pequeña ya que lo protege de cualquier riesgo bien sea por accidente de medio ambiente o labora. Esto ayuda a que ni la empresa tenga que correr riesgos de demanda o de sacar dinero para costear los daños del trabajador. Y que el empleado no corra el riesgo de quedarse sin trabajo por tiempo mínimo o para toda su vida. El objetivo principal de la salud ocupacional es proteger a los empleados de todo daño que pueda tener origen de las condiciones propias de su desempeño
En la edad antigua se caracterizaron varios acontecimientos con todo lo relacionado a la seguridad todo con fin de proteger a los trabajadores accidentados prevención y medidas de protección , específicamente y principalmente basándose en los obreros de construcción puesto que en esta época el trabajo no era peligroso ya que todo era desarrollado por medio manual ,algunas sociedades como las más representativas del mundo antiguo como lo eran Egipto esta se caracterizo por la creación de armas como medida de protección para sus ciudades otra sociedad es Mesopotamia la cual la seguridad social cumple un papel muy importante representado por medio del código legal llamado código de hammurabi y por ultimo en Grecia allí se estableció una sociedad de formación económica social esclavista la cual contribuyo con un mejor desarrollo de cultural como intelectual; otra cuidad la cual no aporto mucho en investigaciones es roma con beneficio a los ciudadanos construyendo así un grupo de personas las cuales querían protegerse de las calamidades o accidentes esto era de carácter voluntario pasando así otra época dicha época era la edad media aquí se dio inicio a la salud pública con fin de proteger a los ciudadanos de las invasiones de los turcos como de los barbaros también se noto gran ayuda en el desarrollo científico.
Grandes representantes los cuales contribuyeron con gran parte de su desarrollo de la seguridad los cuales realizaron seria de estudios para sacar cada una de sus teorías e inventos entre ellos esta Hipócrates fue uno de ellos puesto que fue el padre de la medicina y definió que la intoxicación con plomo es una enfermedad ocupacional, Plinio viejo clasifico que los trabajadores tienen abundantes enfermedades ocupacionales llamada así enfermedad de los esclavos puesto que e contraen trabajando en la manufactura y minería otro gran representante es Galeno y Celso puesto que el dio comentarios y exposiciones sobredichas enfermedades con fin de proteger a los ciudadanos; Ellen bog fue el que describió la sintomatología de la intoxicación industrial con plomo y mercurio así dando y creando medidas preventivas para los trabajadores , George agrícola fue aquel que reconoció que la aspiración de algunas partículas producidas por asma y ulceraciones de pulmones es llamada remetalica, Parcelso descubrió la enfermedad de los mineros mas frecuente la neumoconiosis producida por las partículas de una mina, Bernardo Ramazzini fue la primera persona la cual realizo u libro sobre las enfermedades ocupacionales describiendo allí sus relaciones y por ultimo Avicena describió desde el punto de vista medicinal el razonamiento de la dosificación y preparación de remedios
La edad media se destaco por ser una época en la que se desarrollo la revolución industrial y comercialización de cualquier tipo de productos. En esta época no solo se iniciaron estos dos grandes cambios en la económica y productiva de todo el mundo sino también la iniciación del capitalismo y la lucha por los derechos del hombre. En este tiempo se perfecciona los procesos tecnológicos, apareciendo nuevas ramas de la industria y nuevos tipos de factores contaminantes que afectan la salud de los trabajadores.
2. En la edad antigua la salud ocupacional estaba empleada mas que todo en las ciudades de Egipto, Mesopotamia y Grecia:
Egipto: Durante la época de esta civilización los hombres realizaban trabajos como fabricación de armas e instrumentos para la guerra, para este trabajo se debía tener unas precauciones para que no hubiera accidentes de trabajo; pero como en esa poca los instrumentos no eran tan desarrollados estos era sencillos como rodilleras o guantes pero hechos con otros materiales que no cuidaban tanto del peligro que trae realizar este trabajo.
Mesopotamia: En esta ciudad fue en la que se empezó a desarrollar las leyes que cubren a cada trabajador en la salud ocupacional, estas leyes se fueron unificando con el pasar de los años, pero en esa época esas leyes no cumplían con todo lo necesario como lo que es el salario que se le da al trabajador por su incapacidad en algún accidente o como la seguridad de servicio medico.
Grecia: En esta ciudad como los trabajadores no eran exactamente llamados así sino que les decían esclavos, entonces se empezó a pelear por los derechos de los trabajadores y en si fue cuando se empezó a dar las revoluciones de los trabajadores.
En la edad media la salud ocupacional se dio más que todo por la realización de la salud pública o por la prestación que da el estado de salud pagado o gratuita bien sea a trabajadores o a personas del común.
En la edad moderna fue cuando se dio la revolución industrial y la comercialización por lo tanto fue la época en donde se empezó a generar mas trabajo, entonces las empresas deberían de tener mas dinero para poder cubrir los gastos de la seguridad de la salud de cada trabajador. Desde esta edad la salud en empezó a jugar un papel importante en las empresas.
3. La diferencia que hay entre la salud ocupacional de Estados Unidos y Colombia es que en nuestro país las quejas de los trabajadores no son escachas al instante y las empresas pueden pasarse por encima de las reglas y leyes que da el país en cambio en estados unidos las quejas que da o los accidentes de trabajo de cualquier empleado la empresa será investigada por el gobierno de ese país; y si la empresa no esta cumpliendo los las leyes que estipulan la salud ocupacional esta será sancionada.
4. La salud ocupacional es muy importante para cada trabajador de cualquier empresa bien sea grande o pequeña ya que lo protege de cualquier riesgo bien sea por accidente de medio ambiente o labora. Esto ayuda a que ni la empresa tenga que correr riesgos de demanda o de sacar dinero para costear los daños del trabajador. Y que el empleado no corra el riesgo de quedarse sin trabajo por tiempo mínimo o para toda su vida. El objetivo principal de la salud ocupacional es proteger a los empleados de todo daño que pueda tener origen de las condiciones propias de su desempeño
sábado, 22 de mayo de 2010
Teoria de las restricciones
La Meta.
Eliyahu Goldratt.
Eliyahu Goldratt.
Introducción: La base general de este libro es brindar a cada persona o empresa un pensamiento productivo y poder hacer que se generen mas conocimientos de negocios empresariales para que se pueda mejorar el sistema de producción.
Capitulo No 1º
Peach el vicepresidente de la empresa llego temprano a la fabrica de manufacturas y detrás de el llego Rogo (el contador de la historia). El llego temprano para la revisión de pedido 41427, al darse cuenta que el pedido de cuello de botella su reaccion fue de regañar al mecanico Tony porque el no tenia funcionando la maquina, Tony se sintio agredido e insultado y se dirigio donde Dempsey a reclamar por el mal trato del vicepresidente. Dempsey le dijo que no se preocupara que no lo iban a hechar del trabajo ni a bajar el sueldo. Tony no l ebasto el concejo de Dempsey y se fue dejando la maquina ensendida trabajando sola.
Peach despues de un rato mando llamar a Rogo en donde le reclamo por el retraso del pedido 41427, Peach le pide a Rogo que en 3 meses aumentara la produccion para no tener que cerrar la fabrica y verce olbligado a hechar a los empleados y dejarlos sin empleo, Peach al decirle eso a Rogo lo hizo mas como obligandolo y dejandole todo el peso de la empresa a él, no le colaboro, entonces Rogo se siente muy ofendido porque Peach no queria colaborar para poder salvar la empresa que el solo mandaba y mandaba y no colaboraba.
Rogo baja a la planta de produccion en dodne le comenta a Dempsey que tiene que hacer todo lo posible para que la empresa no cierre y que si quiere seguir con empleo tienen que cuemplir esa meta cueste lo que cueste.
Capitulo No2º
Capitulo No 1º
Peach el vicepresidente de la empresa llego temprano a la fabrica de manufacturas y detrás de el llego Rogo (el contador de la historia). El llego temprano para la revisión de pedido 41427, al darse cuenta que el pedido de cuello de botella su reaccion fue de regañar al mecanico Tony porque el no tenia funcionando la maquina, Tony se sintio agredido e insultado y se dirigio donde Dempsey a reclamar por el mal trato del vicepresidente. Dempsey le dijo que no se preocupara que no lo iban a hechar del trabajo ni a bajar el sueldo. Tony no l ebasto el concejo de Dempsey y se fue dejando la maquina ensendida trabajando sola.
Peach despues de un rato mando llamar a Rogo en donde le reclamo por el retraso del pedido 41427, Peach le pide a Rogo que en 3 meses aumentara la produccion para no tener que cerrar la fabrica y verce olbligado a hechar a los empleados y dejarlos sin empleo, Peach al decirle eso a Rogo lo hizo mas como obligandolo y dejandole todo el peso de la empresa a él, no le colaboro, entonces Rogo se siente muy ofendido porque Peach no queria colaborar para poder salvar la empresa que el solo mandaba y mandaba y no colaboraba.
Rogo baja a la planta de produccion en dodne le comenta a Dempsey que tiene que hacer todo lo posible para que la empresa no cierre y que si quiere seguir con empleo tienen que cuemplir esa meta cueste lo que cueste.
Capitulo No2º
viernes, 21 de mayo de 2010
Tipos de sociedad
Sociedad comandita:
Es la union o socieda de varias personas para poder formar empresa o llegar a fortalecer el estado ecoonomico de la empresa, estas persnas daran aportes de acciones o por material fisico, los socios son mas que todo llamados comanditarios.
Sociedad anonima:
Esta es una sociedad en la que las personas dan aportes de acciones o un capital social, la sociedad anonima se utiliza mas para uniones de proyectos grandes, y esta sociedad se conforma por uno mas socios.
Sociedad limitada:
Una sociedad de este tipo se hace mas que todo y se elige por cada uno de los empresarios que dirign la empresa o en mejores palabras por lo que trabajan en ella y no por personas de afuera, en esta sociedad los socios no pueden meterce con lo economico solo con lo material o lo fisico.
Tipos de diagramas estadisticos
Diagrama de barras:
Diagrama circulares:Los diagramas de circulares son resultados de algon que se quiere saber pero en porcentajes, este diagrama permite ver la dimencion en proporciones pequeñas o grandes, el diagrama circular es como ver una tota partida en varios pedasos esos pedasos representan el tamaño de cada porcentaje. Un diagrama circular se realiza de la siguiente forma:
Diagramas de lineas:
Los diagramas de lineas sirven para poner los resultados de algo que se dio bien sea una encuesta o un problema, los dragamas de lineas se realizan por medio de puntos en donde esos puntos se unen con unas lineas, en este diagrama se puede representa dos valores de problemas o resultados distintos, es diecir si tenemos dos encuestas i esas dos las queremos compara pero en una sola tabla de datos entoces se sacan los resultados se pone en l taba los numeros y abaja los nommre pero arriba de cada punto o al lado se colocara el resultado y cada punto se unira con lineas.
Histograma:
Un histograma es parecido a un diagrma de barras con la diferencia que en el histograma despues de colocar las columnas se dejan ver unas valiables en las que se deben realizar una especie que lineas curvas que se podra realizar por medio de cada columna, esta forma de graficar los resultados se utiliza mas que todo para averiguar las medidas de algo que se quiere como la altura, el peso, densidades, tiempos o temperaturas.
Los diagramas de barras son mas que todo representados por columnas verticales rectangulares, pero también pueden se de forma vertical, los diagramas de barras sirven para graficar resultados bien se por porcentajes o de digitos normales o valores, los diagramas de barras se utilizan para compara dos o mas valores dentro de una encuesta o un problema que se nos plante.
Los pasos para realizar un diagrama de barras son los siguientes:
Los pasos para realizar un diagrama de barras son los siguientes:
- se realizara en el caso de una encuesta o problema un tabla de información en donde se ubicaran resultados numéricos de manera ordenada de mayor a menos, en la tabla se pondrá también nombres que indiquen a que corresponden eso resultados, la tabla sera según los resultados que se le dan a la persona o empresa para realizar el diagrama de barras.
- luego de realizar la tabla de información se hará el diagrama de barras en donde se ordenaran los números de menor a mayor en cualquiera de los dos ejes, los numero serán puestos por ejemplo de 5 en 5 o de 10 en 10 o como la persona lo crea pertinente para que le quede mas fácil graficar los resultados en las columnas.
- luego se pondrán los resultados dependiendo el orden de los nombre de cada resultado, las columnas no tiene que ser de menor a mayor, las columnas en el caso que no se pueda poner el nombre a que corresponde cada columna e debe poner unas variables en donde señalen según el color o la forma que tiene dentro de la columna cada resultado
Diagrama circulares:Los diagramas de circulares son resultados de algon que se quiere saber pero en porcentajes, este diagrama permite ver la dimencion en proporciones pequeñas o grandes, el diagrama circular es como ver una tota partida en varios pedasos esos pedasos representan el tamaño de cada porcentaje. Un diagrama circular se realiza de la siguiente forma:
- se deben coger los datos obtenidos y se realiza una ecuacion sobre el 100 prociento que se recpresenta a todo lo que hay o para poderlo hacer con el transportador y se mas facil diagramar. Las ecuaciones pueden ser asi :ejemplos: en transportador es 3*360/20= 54 y con el 100 porciento es hacer lo mismo pero se ambia el 360 por el 100%
- Luego de realiza el circulo y con el transportador se ponen los resultados, para poder diferenciar las proporciones es mejor colorer o representarolo de alguna forma que no se confundan.
Diagramas de lineas:
Los diagramas de lineas sirven para poner los resultados de algo que se dio bien sea una encuesta o un problema, los dragamas de lineas se realizan por medio de puntos en donde esos puntos se unen con unas lineas, en este diagrama se puede representa dos valores de problemas o resultados distintos, es diecir si tenemos dos encuestas i esas dos las queremos compara pero en una sola tabla de datos entoces se sacan los resultados se pone en l taba los numeros y abaja los nommre pero arriba de cada punto o al lado se colocara el resultado y cada punto se unira con lineas.
Histograma:
Un histograma es parecido a un diagrma de barras con la diferencia que en el histograma despues de colocar las columnas se dejan ver unas valiables en las que se deben realizar una especie que lineas curvas que se podra realizar por medio de cada columna, esta forma de graficar los resultados se utiliza mas que todo para averiguar las medidas de algo que se quiere como la altura, el peso, densidades, tiempos o temperaturas.
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